Diploma en Psicología de las Organizaciones (DPO)
Diplomado
En Peñalolén
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Peñalolén
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Duración
9 Meses
Actualizar el conocimiento de modelos y técnicas psicológicas y organizacionales, que despliegan los recursos de las personas y hacen efectiva su contribución a las empresas e instituciones. Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas para la vida. Potenciar las Competencias Relacionales, facilitando condiciones para que los alumnos mejoren sus competencias de coordinación de acciones y trabajo con otros, en lógica de crear equipos de alto desempeño. Actualizar las competencias técnicas en temas innovadores y de probada efectividad. Dirigido a: Ejecutivos y profesionales de cualquier carrera y formación, que en el ejercicio de su trabajo hayan descubierto la relevancia de integrar los aspectos psicológicos y humanos de la persona con las metas de la organización, como clave para el logro de resultados, el alineamiento organizacional y la satisfacción de las personas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
• Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster).
• Formulario y carta de postulación.
• Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda).
• Entrevista con Director del Magíster.
Opiniones
Temario
Programa de Estudios:
Primer Semestre:
Liderazgo Estratégico (16 horas)
Disposición y focos claves de los líderes innovadores.
Liderazgo de procesos organizacionales.
Competencias Relacionales (16 Horas)
Competencias conversacionales orientadas a resultados.
Gerencia de Conversaciones.
Workforce Scorecard (16 Horas)
Focos de gestión de personas para ejecutar la estrategia organizacional.
Métricas en gestión de personas.
Taller de Automaestría (16 Horas)
Segundo Semestre:
Indagación Apreciativa (16 Horas)
Técnica de Indagación Apreciativa.
Efectos de la indagación apreciativa a innovación organizacional.
Recursos Psicológicos para la Innovación (24 Horas)
Facilitación de innovaciones.
Estrategias de cambio desde desde la escasez a los recursos.
Metodología Roi En Gestión De Personas (16 Horas)
Patologías más frecuentes en organizaciones.
Formas de intervención.
Taller de Automaestría (16 Horas)
Objetivos:
• Actualizar el conocimiento de modelos y técnicas psicológicas y organizacionales, que despliegan los recursos de las personas y hacen efectiva su contribución a las empresas e instituciones.
• Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas para la vida.
• Potenciar las Competencias Relacionales, facilitando condiciones para que los alumnos mejoren sus competencias de coordinación de acciones y trabajo con otros, en lógica de crear equipos de alto desempeño.
• Actualizar las competencias técnicas en temas innovadores y de probada efectividad organizacional, y que mayoritariamente no fueron adquiridos por las personas en su formación universitaria, entre otros, indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, recursos psicológicos para la innovación, gestión de crisis y herramientas de cambio psicológico y organizacional como "thinking at the edge" y diálogos generativos.
Información adicional
Diploma en Psicología de las Organizaciones (DPO)