Diplomado en Administración de Personal y Políticas Retributivas

Objetivo General

Entender las diferencias entre los tipos de contratación y extinción contractual

Saber manejar las bonificaciones en colectivos determinados con igualdad de oportunidades

Aprender a realizar recibos de salarios.

Aprender a aplicar los elementos de cotización y bases salariales.

Saber analizar las gestiones del tiempo y de la energía personal con el uso de nuevas tecnologías

Saber planificar y controlar proyectos de tal manera que podrá aumentar la productividad de su empresa

Determinar la normativa legal aplicable en la formación profesional continua para el empleo

Objetivos Específicos

Diferenciar los tipos de contratación y extinción contractual

Manejar las bonificaciones en colectivos determinados con igualdad de oportunidades

Realizar recibos de salarios y aplicar los elementos de cotización y bases salariales.

Describir las nuevas políticas de Recursos Humanos en la era digital, a través de escalas de evaluación de desempeño y técnicas de observación

Ser capaz de elaborar un plan anual de desempeño en función de la organización dentro del ámbito de las políticas e igualdad laboral

Realizar un análisis de los resultados plan anual de desempeño

Los objetivos de este programa se basan en paliar las necesidades formativas de los profesionales de los Recursos Humanos en este campo. En este sentido, se han establecido, de forma realista, una formación completa y óptima para llevar al alumno a la excelencia académica e impulsarlo para que consiga una progresión eficiente en su carrera profesional. Por todo esto, esta formación será para el alumno un viaje de crecimiento tanto personal como profesional que le llevará hasta la calidad máxima en su intervención como psicólogo y profesional de los Recursos Humanos.

Para diplomados, graduados, o licenciados universitarios.

El Diplomado en Administración de Personal y Políticas Retributivas te garantiza, además de la formación más rigurosa y actualizada, el acceso a un título de Diplomado expedido por la TECH - Universidad Tecnológica.

Este Diplomado en Administración de Personal y Políticas Retributivas contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Diplomado emitido por la TECH - Universidad Tecnológica.





Título: Diplomado en Administración de Personal y Políticas Retributivas
Nº Horas Oficiales: 300 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos.

Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.