Diplomado Derecho Del Trabajo Y Sistema De Relaciones Laborales En La Empresa

Universidad de Las Américas

Diplomado

Online

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    189h

  • Duración

    5 Meses

  • Inicio

    02/05/2024

  • Campus online

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

El Diplomado en Derecho del Trabajo y Sistema de Relaciones Laborales en la Empresa, ofrece a sus estudiantes la posibilidad de adquirir competencias y habilidades centradas en la gestión de
relaciones laborales en contextos empresariales.

Información importante

Documentación

  • DIPLOMADO DERECHO DEL TRABAJO 2024-1.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

02 may 2024Inscripciones abiertas

A tener en cuenta

Abogados, Ingenieros Comerciales, Contadores Auditores y/o profesionales a cargo del área de Recursos Humanos en empresas.

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Opiniones

Materias

  • Derecho social
  • Relaciones de trabajo
  • Derecho laboral
  • Negociación
  • Gestión

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

Módulo IRegulación Jurídica de la Empresa
Facultad de Derecho
Análisis del concepto jurídico de empresa y sus problemáticas.Distinción y descripción de los tipos societarios reconocidos por la legislación chilena.Diferenciación de las partes que interactúan en las relaciones jurídicas y cuál es su objeto.Reconocimiento y diferenciación de los tipos de contratación y su regulación jurídica.Módulo IIEl Contrato Individual de Trabajo y Regulación Jurídica de laRelación LaboralIdentificación y explicación de la normativa laboral vigente.Análisis y discusión de las normas sobre la inclusión laboral y sus implicancias.Explicación, discusión y ejemplificación de las jornadas de trabajo, los descansos y lasremuneraciones.Análisis y ejemplificación de las causales de término de contrato, indemnizaciones y finiquito.Análisis y valoración de los alcances jurídicos de la subcontratación y suministro de personal.
Módulo IIIOrganizaciones Sindicales y Negociación ColectivaReconocimiento, identificación y análisis de la normativa vigente aplicable a las organizacionessindicales y a la negociación colectiva.Reconocimiento de la Libertad Sindical e identificación de todas sus categorías.Identificación y distinción de los fueros aplicables en el Derecho Laboral Colectivo.Análisis y explicación del procedimiento de negociación colectiva reglado y el derecho a huelga.Reconocimiento y aplicación de las fórmulas de término de conflicto e identificación de losinstrumentos colectivos utilizados para poner término a un conflicto en el contexto de lanegociación colectiva.
Módulo IVLa Insolvencia de la Empresa y sus Efectos JurídicosReconocimiento de los efectos jurídico-laborales de la fusión, división y adquisición deempresas.Identificación de los alcances jurídico-laborales de la declaración de insolvencia de unaempresa y el procedimiento concursal.Distinción y descripción de las situaciones asociadas a la insolvencia de la empresa y lasconsecuencias jurídicas que se derivan de ella.
Módulo VSeguridad Social y Derecho de la Seguridad SocialReconocimiento, identificación y análisis de la normativa jurídica laboral vigente en materia deseguridad social.Determinación de los estados de necesidad.Descripción y análisis de componentes del actual Sistema Previsional en Chile: Sistema dePensiones, Sistema de Salud, Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,y Seguro de Cesantía.Explicación de los sistemas de administración, financiamiento y fiscalización del régimenjurídico de la seguridad social.

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