Diplomado en Derecho Laboral Colectivo
Diplomado
En Santiago
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Santiago
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Inicio
Fechas disponibles
El Derecho del Trabajo en Chile ha sido entendido tradicionalmente como el análisis de la legislación sobre la materia y no sobre el derecho que regula la acción colectiva, tanto de trabajadores, como de empleadores. Esa realidad, tanto jurídica como políticamente, está comenzando a cambiar. Por ello, el Diplomado tiene por objetivo fundamental el estudio y análisis de las instituciones principales que constituyen el Derecho Colectivo del Trabajo, pero no solo desde una dimensión del derecho positivo vigente, sino desde una perspectiva teórica y práctica que permita comprender los cambios jurídicos que se avecinan.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
(No exige documentación obligatoria)
Opiniones
Materias
- Negociación
- Funciones
- Sindicatos
- Jurisprudencia
- Derecho laboral
- Perspectiva
- Contratos
- Derecho tributario
- Justicia
- Derecho
- Abogacía
- Asistente juridico
- Sector legal
Temario
Derecho Colectivo y Sindicatos (1° parte)
Unidad I. Derecho Colectivo General
• Derecho del Trabajo: fines y funciones.
• La idea de Derecho Colectivo del Trabajo y la libertad sindical.
• La Constitución y el Derecho Colectivo del Trabajo.
• Los tratados internacionales y el Derecho Colectivo del Trabajo.
Unidad II. Sindicatos
• La idea de sindicato: concepto, fines y funciones.
• Los tipos de organizaciones sindicales y sus funciones.
• La constitución del sindicato y su regulación interna. Estatutos y Directorio.
• La regulación legal del sindicato: representación, patrimonio, disolución.
• La protección del sindicato: fuero y permisos.
• La protección del sindicato: practicas anti-sindicales.
• Derecho Colectivo y Jurisprudencia aplicada I.
• Perspectiva crítica del sindicato en Chile y su regulación.
Negociación Colectiva y Huelga (2° parte)
Unidad III. Negociación Colectiva
• La negociación colectiva: funciones y modelos comparados
• Reglas generales: sujetos, materias y ámbitos y tipos de negociación
• Negociación colectiva reglada I
• Negociación colectiva reglada II.
• Negociación colectiva reglada III.
• El contrato colectivo: regulación y efectos (normativo y obligacional).
• La negociación colectiva en el grupo de empresa y el problema del multirut.
• Derecho Colectivo y jurisprudencia aplicada II
Unidad IV. Huelga
• El fenómeno de huelga: tipos y clasificaciones
• La huelga y el derecho: el problema del concepto y sus límites.
• El derecho de huelga en Chile: regulación constitucional y legal.
• La huelga en la negociación colectiva reglada.
• La huelga en la negociación colectiva reglada: reemplazo y reintegro.
• La huelga y los servicios esenciales (384 CT).
• Derecho Colectivo y jurisprudencia aplicada III.
• La Inspección del Trabajo y su rol en el Derecho Colectivo.
• Acciones judiciales y Derecho Colectivo del Trabajo. .
• Libertad sindical y sector público.
Seminario de Derecho Colectivo comparado
• El modelo uruguayo de Derecho Colectivo del Trabajo.
• El modelo argentino de Derecho Colectivo del Trabajo.
• El modelo europeo (España/ Italia) de Derecho Colectivo del Trabajo.
El Diplomado tiene como finalidad dotar de sólidas herramientas a abogados, jueces, otros operadores jurídicos y otros profesionales, para enfrentar los posibles nuevos desafíos y problemas de las relaciones laborales colectivas, así como también adoptar las destrezas necesarias para prestar asesoría de manera efectiva a sindicatos y empresas en materia de Derecho colectivo.
Diplomado en Derecho Laboral Colectivo