Diplomado en Desarrollo de Personas y Equipos para el Fortalecimiento de Grupos y Organizaciones

Diplomado

En Valparaiso

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Valparaiso

  • Horas lectivas

    27h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Su propósito es entregar una formación basada en el desarrollo teórico y práctico del estudio del comportamiento humano, que entregue a los diplomados herramientas necesarias para potenciar sus capacidades personales y desarrollar habilidades específicas que potencien el desarrollo de éstas para el trabajo multi e interdisciplinario.

De este modo, se espera que los estudiantes adquieran y desarrollen estrategias de intervención y consultoría orientadas al desarrollo de personas y equipos, que permiten el fortalecimiento de procesos organizacionales vinculados con la innovación, emprendimiento y trabajo en crisis.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Valparaiso (Valparaíso)
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Av. Playa Ancha 850
Horario: Viernes de 18.00 a 21.30 horas. Sábados de 9.00 a 18.30 horas.

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Estar en posesión de título profesional de al menos ocho semestres o de licenciatura de carreras vinculadas a las ciencias sociales, ciencias de la salud o ciencias empresariales.

Se evaluarán los casos diferentes a los señalados.

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Opiniones

Materias

  • Gestión
  • Innovación
  • Comunicación
  • Comunicación organizacional
  • Comunicación interna
  • Comunicación externa
  • Endomarketing
  • Recursos humanos
  • Habilidades directivas
  • Estrategia corporativa
  • Posicionamiento de marca
  • Objetivos organizacionales
  • Gestión de proyectos
  • Estrategia de RRHH

Temario

Módulos

Fortalecimiento de Capacidades Personales.

Mundo Laboral y Profesional.

Liderazgo Transformacional y Distribuido.

Trabajo en Equipo.

Manejo de Conflictos con Perspectiva Cultural.

Formación Complementaria, eje A: Innovación y Gestión

Innovaciones y Autonomía en el Trabajo con Colectivos y Organizaciones.

Gestión del Cambio en Organizaciones.

Formación complementaria, eje B: Gestión de Situaciones Críticas en la Atención de Personas

La Crisis en el Contexto de lo Individual-Familiar, y en las Organizaciones.

Abordaje de Situaciones de Crisis en los Sistemas Personas-Laborales.

Información adicional

Cada módulo tiene una duración de 27 horas cronológicas.

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