Gestión del Alineamiento y el Engagement Organizacional

Universidad de Las Américas

Diplomado

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    100h

El diplomado está destinado a especializar a personas con responsabilidades de dirección de equipos de trabajo y/o de gestión de Recursos Humanos, en los conceptos, estrategias y prácticas dirigidas a incrementar los niveles de alineamiento y engagament de los integrantes de la organización, en el marco de los nuevos escenarios de relación empresa-colaboradores. La gestión sistemática y planificada de la comunicación de los objetivos, el aseguramiento de comprensión y significados compartidos, la coherencia de procesos, sistemas y prácticas, y de la obtención del compromiso emocional de los colaboradores con los desafíos y los valores de la empresa, se conciben como la creación de condiciones para la entrega del máximo de las capacidades y potencial de los integrantes de la empresa, así como el impulsar estratégico clave de la efectividad, eficiencia y competitividad de la organización.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
República 71

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Al término del diplomado, los participantes serán capaces de contribuir a sus organizaciones a través del diagnóstico, diseño, implementación, dirección y evaluación de programas de mejoramiento del alineamiento y del engagement de los colaboradores, desplegando las competencias y habilidades personales requeridas para el ejercicio efectivo de este rol.

Personas que desempeñan o van a desempeñar responsabilidades directivas, de conducción de personas o equipos; profesionales y responsables de gestión de recursos humanos, cuyo interés esté focalizado en adquirir herramientas y desarrollar competencias para incrementar la efectividad y valor de la organización, a través del ámbito de su capital humano.

-Copia legalizada del título (o certificado de alumno regular de 5to año o de carrera afín)
-Copia carné de identidad vigente por ambos lados.
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Materias

  • Gestión
  • E learning
  • Diseño de estrategias
  • Diseño
  • Créditos
  • Mercado
  • Inclusión laboral
  • Oportunidades laborales
  • Marco normativo
  • Ambito laboral

Temario

CONTENIDO

UNIDAD I:

importancia estratégica de la gestión del alineamiento y el engagement organizacional

UNIDAD II:

Herramientas para la gestión del alineamiento

UNIDAD III:

Herramientas para la gestión del alineamiento de los colaboradores

UNIDAD IV:

Taller de desarrollo de competencias personales para el rol del gestor

UNIDAD V:
Taller de integración



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