Grand Master en Alta Dirección Financiera, Experto Contable
Magíster
Online
Descripción
-
Tipología
Magíster
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
3000h
-
Duración
2 Años
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El área Financiera y Contable de un negocio es uno de sus principales activos, puesto que permite gestionar los recursos económicos y materiales de la manera más adecuada posible, logrando una mayor rentabilidad para la compañía y, por tanto, el crecimiento de la misma. La especialización en este campo es altamente demandada en el sector de los negocios, puesto que se requiere de una elevada cualificación de los profesionales para evitar posibles errores que causen un caos en la organización. Esto ha motivado a TECH para crear este completísimo programa, que pretende convertir a los alumnos en auténticos Directores Financieros, con especial relevancia en la Gestión Contable. Y lo consigue con un plan de estudios de gran calidad, elaborado por un equipo docente de primer nivel, que cuenta con las características necesarias para aportar a los estudiantes una visión global, estratégica e internacional de los negocios, que les aporte la seguridad necesaria para desarrollarse con éxito en un sector altamente competitivo.
Información importante
Documentación
- 145grand-master-alta-direccion-financiera-lat-l.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Objetivos
-Definir las últimas Tendencias en Gestión Empresarial, atendiendo al Entorno Globalizado que rige los Criterios de la Alta Dirección
-Desarrollar las principales Habilidades de Liderazgo que deben definir a los profesionales en activo
-Elaborar estrategias para llevar a cabo la Toma de Decisiones en un entorno complejo e inestable
-Crear Estrategias Corporativas que marquen el guion que debe seguir la empresa para ser más competitiva y lograr sus propios objetivos
-Entender cuál es la mejor manera para Gestionar los Recursos Humanos de la empresa, logrando un mayor rendimiento de los mismos en favor de los beneficios de la empresa
-Entender el Entorno Económico en el que se desarrolla la empresa y Desarrollar Estrategias adecuadas para adelantarse a los cambios
Este programa reúne, en un solo plan de estudio, la información más relevante sobre la Gestión Empresarial, y la Dirección Financiera y Contable. De esta manera, TECH se asegura de ofrecer a los profesionales de los negocios la capacitación necesaria para triunfar en el campo de la alta dirección. Sin duda, un Grand Master que cumplirá con los objetivos académicos de los alumnos y les aportará el conocimiento necesario para triunfar en un sector tan competitivo.
Este Grand Master en Alta Dirección Financiera, Experto Contable contiene el programa más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de la evaluación, el alumno, recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Grand Master emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Grand Master y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.
Título: Grand Master en Alta Dirección Financiera, Experto Contable
Duración: 2 años
N.º Horas Oficiales: 3.000 h.
Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Negociación
- Gestión
- Gestión del conocimiento
- Ética
- Alta Dirección
- Otros
- Entorno intercultural
- Gobernanza
- Conocimiento
Profesores
Javier Domingo Folgado
Profesor
Raquel Pérez Estébanez
Profesor
Temario
Módulo 1. Liderazgo, ética y RSC
1.1. Globalización y Gobernanza
1.1.1. Globalización y tendencias: internacionalización de Mercados
1.1.2. Entorno Económico y Gobernanza Corporativa
1.1.3. Accountability o Rendición de Cuentas
1.2. Liderazgo
1.2.1. Entorno Intercultural
1.2.2. Liderazgo y Dirección de Empresas
1.2.2. Roles y Responsabilidades Directivas
1.3. Ética Empresarial
1.3.1. Ética e integridad
1.3.2. Comportamiento Etico en las Empresas
1.3.3. Deontología, Códigos Éticos y de Conducta
1.3.4. Prevención del fraude y de la corrupción
1.4. Sostenibilidad
1.4.1. Empresa y Desarrollo Sostenible
1.4.2. Impacto Social, Ambiental y Económico
1.4.3. Agenda 2030 y ODS
1.5. Responsabilidad Social de la Empresa
1.5.1. Responsabilidad Social de las Empresas
1.5.2. Roles y Responsabilidades
1.5.3. Implementación de la Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 2. Dirección de Personas y Gestión del Talento
2.1. Comportamiento Organizacional
2.1.1. Teoría de la Organizaciónes
2.1.2. Factores claves para el Cambio en las Organizaciones
2.1.3. Estrategias Corporativas, Tipologías y Gestión del Conocimiento
2.2. Dirección Estratégica de Personas
2.2.1. Diseño de Puestos de Trabajo, Reclutamiento y Selección
2.2.2. Plan Estratégico de Recursos Humanos: diseño e implementación
2.2.3. Análisis de Puestos de Trabajo; Diseño y Selección de Personas
2.2.4. Formación y desarrollo profesional
2.3. Desarrollo Directivo y Liderazgo
2.3.1. Capacidades Directivas: competencias y habilidades del siglo XXI
2.3.2. Habilidades no directivas
2.3.3. Mapa de competencias y habilidades
2.3.4. Liderazgo y Dirección de Personas
2.4. Gestión del Cambio
2.4.1. Análisis del rendimiento
2.4.2. Planteamiento Estratégico
2.4.3. Gestión del Cambio: factores clave, Diseño y Gestión de Procesos
2.4.4. Enfoque de mejora continua
2.5. Negociación y gestión de conflictos
2.5.1. Objetivos de la Negociación: elementos diferenciadores
2.5.2. Técnicas de Negociación Efectiva
2.5.3. Conflictos: factores y tipologías
2.5.4. Gestión Eficiente de Conflictos: negociación y comunicación
2.6. Comunicación Directiva
2.6.1. Análisis del rendimiento
2.6.2. Liderar el Cambio. Resistencia al Cambio
2.6.3. Gestión de procesos de cambio
2.6.4. Gestión de equipos multiculturales
2.7. Gestión de Equipos y Desempeño de Personas
2.7.1. Entorno Multicultural y Multidisciplinar
2.7.2. Gestión de Equipos y de Personas
2.7.3. Coaching y Desempeño de Personas
2.7.4. Reuniones Directivas: planificación y Gestión de Tiempos
2.8. Gestión del Conocimiento y del Talento
2.8.1. Identificación del Conocimiento y Talento en las Organizaciones
2.8.2. Modelos Corporativos de Gestión del Conocimiento y del Talento
2.8.3. Creatividad e Innovación
Grand Master en Alta Dirección Financiera, Experto Contable