Name: Prácticas para la Inclusión de la Diversidad en las Organizaciones
Brand: MISION
Price: 313 USD

Descripción

Tipología

Curso
Metodología

Online

Horas lectivas

12h
Inicio

Fechas disponibles

El Centro de Capacitación MISION S.A. presenta el curso "Prácticas para la Inclusión de la Diversidad en las Organizaciones", con una duración de 12 horas, en modalidad online, porque La diversidad en las organizaciones es una realidad global, tanto por cambios demográficos como por la fuerza de las acciones legales anti discriminación. Si bien hay discursos que instalan a la diversidad como una ventaja competitiva de las empresas y las organizaciones, la evidencia nos muestra que son los procesos de inclusión y la manera en que se gestiona la inclusión, lo que hace la diferencia en los resultados de la diversidad organizacional

Sedes y fechas disponibles

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Online

comienzo

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A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

El curso se enfoca en las prácticas que contribuyen a que personas de diferentes identidades pueden trabajar juntas, colaborativamente, logrando resultados positivos para las organizaciones y promoviendo la ética del reconocimiento. Al terminar el curso los participantes comprenderán el fenómeno de la diversidad en las organizaciones, podrán identificar prácticas para promover la inclusión y aplicarlas en sus lugares de trabajo.

¿A quién va dirigido?

Personas que se desempeñan y/o lideran áreas de bienestar, calidad de vida, gestión de personas y áreas afines.

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Experiencia, exclusividad de nuestros cursos y dedicación a nuestros clientes.

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Materias

Diversidad en las organizacion
Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Dirección de recursos humanos
Inclusión laboral

Profesores

Magdalena Calderón Orellana

Docente

Temario

"1. Diversidad en las Organizaciones: configuración y comprensión del fenómeno globalmente y en Chile. • ¿Cómo se ha configurado la diversidad en las organizaciones contemporáneas? • ¿Qué es diversidad? ¿Cómo observarla y medirla en las organizaciones? • ¿Por qué desarrollar prácticas organizacionales frente a la diversidad? • El valor de la inclusión frente a la diversidad en las organizaciones 2. Prácticas para avanzar en la Inclusión. • Algunos conceptos básicos: inclusión, percepción de inclusión, clima de diversidad • Prácticas que previenen la discriminación: acciones afirmativas y el enfoque de igualdad de oportunidades. • Prácticas que promueven la inclusión. 3. Características de identidad en las organizaciones. • ¿Cuáles son las identidades más comunes en Chile y los desafíos que enfrentan en el mundo laboral? • Diversidad de género. • Diversidad etárea. • Diversidad cultural. • Diversidad funcional. • Diversidad sexual."

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