Clave en el manejo de la incertidumbre empresarial
      eClass | UAI

      Psicología organizacional (Online)

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      Online

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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Online
      Duración 2 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Curso
      • Online
      • Duración:
        2 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Parte delas dificultades para poder ser más efectivos pasa por suponer ingenuamente que el funcionamiento organizacional obedece a factores estrictamente técnicos; pasando por alto lo crítico que resultan tanto los factores psicológicos individuales como la dinámica relacional que se establezca entre las personas.
      La psicología ha aportado una mirada en las organizaciones que ha permitido hacer distinciones más allá de las variables técnicas, relevando la importancia de aspectos como la cultura, las comunicaciones, el liderazgo, la dinámica de los equipos y el clima laboral, entre otras. Esto ha permitido instalar una conciencia cada vez más creciente en el mundo organizacional de la importancia de las variables “blandas” (humanas) como complemento a las “duras” (técnicas). Y con mayor peso en los tiempos actuales, donde aparece con fuerza el factor humano como el elemento diferenciador y estratégico más importante en las empresas.

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      Este curso cuenta con Código SENCE

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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Al final del curso, los participantes serán capaces de comprender la complejidad organizacional desde los aspectos psicológicos; enfatizando las variables individuales y relacionales y desarrollando así una “mirada organizacional” como recurso básico para el propio desarrollo profesional. Por medio de casos y experiencias se podrán analizar situaciones concretas, donde ejerciten su capacidad de poner en juego los recursos aprendidos y clarificar cómo éstos determinan la efectividad organizacional.

      · ¿A quién va dirigido?

      El curso Psicología Organizacional está dirigido a todas aquellas personas que deseen entender y manejar las variables “blandas” que afectan la dinámica de funcionamiento en sus organizaciones.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Cursos online
      Psicología
      Seguridad laboral
      Comunicación organizacional
      Reclutamiento
      Legislación laboral
      Psicología organizacional
      Responsabilidad Social Empresarial
      Estadística aplicada
      Comportamiento organizacional
      Gestion del desempeño
      Psicología laboral
      Habilidades Gerenciales
      Trabajador productivo
      Psicosociología laboral
      Seguridad Y Salud Ocupacional
      Administración Del Talento Humano
      Diseño De Cargos
      Desarrollo De Talento Humano
      Selección Del Talento Humano

      Profesores

      Ricardo Baeza
      Ricardo Baeza
      Profesor

      Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica. Magíster en Antropología y Desarrollo, Universidad de Chile. Profesor Escuela de Psicología UAI. Profesor en Magíster en Psicología de las Organizaciones, UAI. Profesor en Diploma de Gestión de Evaluación y Selección de Personas en Organizaciones, UAI. Profesor en Máster en Dirección de Personas y Organizaciones, UAI. Profesor en Máster Dirección Estratégicas de Ventas, UAI. Consultor de Empresas.

      Temario


      • Historia de la psicología de las organizaciones
      • Cultura Organizacional: la forma de ser de la empresa
      • Comunicación Efectiva: desafío para las organizaciones
      • Qué determina los puestos de trabajo: ¿la persona o el cargo?
      • ¿El líder nace o se hace?
      • Desarrollo de equipos de alto desempeño
      • Satisfacción Total en el Trabajo
      • La íntima relación entre clima y satisfacción laboral