Test de Zulliger - Tabulación e Interpretación Nivel 1

CDO Consulting Group

Curso

En Providencia

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Providencia

Dirigido a: El presente curso, orientado a psicólogos laborales y clínicos, apunta a que conozcan las distintas fases de esta prueba, su marco teórico, su utilización y su forma de Interpretación para una medición asertiva.

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Providencia (Metropolitana de Santiago)
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Avda. Providencia 329, piso 4 y 5

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Temario

Dada la importancia de contar con un recurso humano que aporte un alto desempeño a los objetivos empresa, se hace necesario contar con herramientas específicas que permitan reclutar al personal más idóneo.

En este sentido, la incorporación de pruebas proyectivas, Zulliger en particular, permiten satisfacer esta necesidad, facilitando la evaluación de postulantes de acuerdo a los perfiles previamente definidos por la organización. De este modo, se asegura la sistematización de un sistema de selección confiable y efectivo, permitiendo predecir con un alto grado de exactitud el desempeño potencial de los postulantes; factor relevante, principalmente cuando se está hablando de personal clave para el éxito de la organización.

El test, desarrollado por Hans Zulliger y contrastado con resultados de Rorschach y Behn, es ampliamente utilizado hoy en día, principalmente por el tiempo de aplicación individual y por la posibilidad de ser administrado colectivamente.

Temario

I. Introducción
 Presentación de Fundamentos Teóricos e Históricos del Test Zulliger.
 Conocimiento de las Láminas y Diapositivas.
 Administración de la Prueba, Instrucciones Individuales y Grupales.

II. Proceso de Tabulación
 Anotación y Significado de cada Símbolo.
 Cómputos: Sucesión, Tipo Aperceptivo, Tipo Vivencial, Observaciones.
 Interpretación de los Símbolos: Serie de Apercepción, Serie Cualitativa, Serie de Contenidos.

III. Interpretación y Análisis de Casos
 Casos prácticos.
 Corrección e interpretación de protocolos.
 Diagnósticos de personalidad y evaluación de características y habilidades.

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