Gestión de Competencias

Search Consultores Ltda
Presencial

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Tipología Capacitación
Horas lectivas 16h
  • Capacitación
  • 16h
Descripción

Sus fases de aplicación y sus aportes a la gestión de la organización. Conocer los diversos enfoques y clasificaciones que han hecho importantes teóricos respecto de este tema. Conocer el significado de identificación de competencias, sus características principales, proceso de desarrollo y su utilidad en la elaboración de perfiles y normas de competencia. Conocer las cualidades del modelo de formación por competencias a través de su comparación con el modelo tradicional de competencias. Identificar las metodologías existentes para elaborar un programa de formación por competencias.

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Temario

Presentación

Hoy en Search Consultores, crecemos y nos consolidamos cada día con una imagen y un servicio reconocido en el mercado, con una mentalidad preparada para renovar los enfoques, metodologías y contenidos en virtud de las variadas áreas de gestión de interés para nuestros clientes, conjugando así innovación, flexibilidad y calidad de servicios.

Por estas razones, en Search Consultores, asumimos con la misma fuerza que nuestros clientes el desafío de ser líderes. Es nuestra naturaleza.

Misión

Estamos orientados a Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y del personal de Search Consultores Ltda., trabajando con personal calificado, estableciendo procesos claros y medibles, cumpliendo sistemáticamente con los requisitos de la Norma NCH 2728, enfocando nuestro compromiso de mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.

Objetivos:

Sus fases de aplicación y sus aportes a la gestión de la organización.

Conocer los diversos enfoques y clasificaciones que han hecho importantes teóricos respecto de este tema.

Conocer el significado de identificación de competencias, sus características principales, proceso de desarrollo y su utilidad en la elaboración de perfiles y normas de competencia.

Conocer las cualidades del modelo de formación por competencias a través de su comparación con el modelo tradicional de competencias.
Identificar las metodologías existentes para elaborar un programa de formación por competencias.

Comprender la importancia del proceso de evaluación y certificación por competencias.


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