Cege Learning S.A.

Historia

La historia de CEGE Learning se remonta a la imaginación de su director hace 3 años (2009) cuando teniendo un gusto innato por la capacitación y observando las necesidades que existían dentro de su propia empresa y el mercado en general, lograra superar la incertidumbre del primer salto al ignorar voces que sugerían que la tarea era poco rentable y complicada, observando como poco a poco se iría develando como una oportunidad a medida que se acercaba coincidencialmente al mundo del Coaching.

Este experimento de vida propia reafrirmó su deseo de darle vida a un Otec que compartiera e imprimiera su visión y su interés por desarrollar capacitaciones de habilidades blandas con un enfoque principalmente experiencial, donde las personas que allí participasen, tuviesen un acercamiento interior positivo al conectarse con las emociones del “yo” y así poder tomar decisiones de manera más acertiva en su mundo personal y laboral al vivenciar de primera mano una metodología diferente que busca enmarcar la transformación personal como un gran proceso de autoaprendizaje y que a su vez, busca de manera concreta que la persona halle en sí misma herramientas para aprender a aprender, como mecanismo para el control total de las decisiones que hacen parte de su vida pudiendo a corto plazo replicar este conocimiento en su entorno.

Ventajas de estudiar aquí

Nuestra metodología lúdica – dinámica acompañada de diversas alternativas de acción enfocadas a despertar en el participante el interés y la energía, generando el reconocimiento propio como un talento activo para las organizaciones. Permite que el aprendizaje se perciba, disfrute y vivencie influenciando también la vida cotidiana de quien lo experimenta.

A través de conceptos integrados de autorrealización, bienestar personal, hemos desarrollado varias actividades orientadas a mejorar el clima laboral, potenciar y re-energizar el talento humano.

Temáticas en las cuales se especializa

Nuestros Clientes podrán optar por modalidades de cursos de capacitacion en habilidades blandas, talleres vivenciales - experienciales y actividades complementarias:
• Supervisión, Liderazgo y Comunicación Efectiva.
• Liderazgo de Equipos
• Trabajo de Equipo
• Manejo de Estrés
• Técnicas de Atencion al Clientes
• Expresión oral y educación de la Voz
• Comunicación interpersonal y stress
• Manejo de clientes Difíciles
• Administración del Tiempo
• Habilidad para Trabajar bajo presión
• Habilidad de Resolución de Problemas
• Dar y recibir Feedback (Habilidad para aceptar y aprender de las criticas)
• Habilidades de Comunicación, cap. de escucha para Ejecutivos.
• Creatividad para no creativos
• Ponte la Camiseta
• Administración de Quejas y reclamos.
• Negociar las cobranzas sin perder clientes.
• Manejo de Técnicas de Interacción grupal.
• Teatro Terapia.
• Creatividad Empresarial
• Programación Neurolingüística PNL.
• El impacto del lenguaje corporal en el ámbito laboral

Descripción

CEGE Learning es un OTEC que enfoca sus conocimientos y sus fundamentos como una responsabilidad social y organizacional dirigiéndose hacia el desarrollo personal de sus clientes.
Proporciona las herramientas necesarias, que potencian un valor agregado en el campo actitudinal de las personas logrando con ello que el aprendizaje influencie positivamente el ámbito laboral.

Contamos con las certificaciones de la norma Nch2728 e ISO 9001:2008