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Curso de Gestión de Voluntariado
Curso
A distancia
*Precio estimado
Importe original en EUR:
85 €
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
40h
El curso pretende dar las herramientas necesarias para gestionar al voluntariado, como recurso humano fundamental de las entidades no lucrativas. El alumno profundizará en las etapas iniciales de captación de voluntarios, el proceso de selección, la incorporación en la entidad, la formación inicial y continua, la motivación, el reconocimiento del voluntario, su seguimiento y la posterior desvinculación de las asociaciones o fundaciones donde haya colaborado. Dirigido a: El curso está dirigido a las personas que como colaboradoras o asalariadas de las entidades no lucrativas, desean ponerse al frente del colectivo de voluntarios, dirigiendo este recurso humano y gestionando los distintos procesos del voluntariado.
Información importante
Documentación
- Presentación
A tener en cuenta
Sin requisitos previos
Opiniones
Profesores
MANUEL GARCIA
Profesor
Temario
tema 1. Introducción al voluntariado
marco general
qué es un voluntario y qué no es un voluntario
derechos y deberes del voluntario
marco legislativo en voluntariado
qué empuja a una persona a convertirse en voluntario
intercambio entre voluntarios y organizaciones
tendencias y evolución del voluntariado
la necesidad de gestionar el voluntariado
tema 2. Plan de gestión del voluntariado
criterios previos a la redacción del plan
redacción del plan de gestión de voluntariado
tema 3. La captación de voluntarios
introducción
etapas en la captación de voluntarios
los canales de captación de voluntariado
características de nuestros mensajes de captación
tema 4. La selección de voluntarios
fases del proceso selectivo
tema 5. La incorporación
introducción
formalización del compromiso
el recibimiento o acogida
tema 6. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte i. La estructura organizativa
introducción.
La estructura organizativa
tema 7. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte ii. La formación
la importancia de la formación
la estructura de nuestros planes de formación
tema 8. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte iii. La participación
introducción
factores que influyen en el grado de participación del voluntario
fases en la participación del voluntario
tema 9. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte iv. La comunicación
introducción
tipología de la comunicación en una organización
características de la comunicación
canales de comunicación
niveles y componentes de la comunicación
tema 10. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte v. El seguimiento
qué se pretende con el seguimiento
características del seguimiento
mecanismos de seguimiento
periodicidad de los mecanismos de seguimiento
tema 11. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte vi. La motivación
aspectos generales
clasificación general de las motivaciones de un voluntario
cómo mantener la motivación de nuestros voluntarios
la rotación como consecuencia de la desmotivación
tema 12. El desarrollo de la acción de voluntariado
parte vii. El reconocimiento
criterios generales
aspectos del reconocimiento
acciones de reconocimiento
tema 13. La desvinculación
introducción
causas que provocan la desvinculación
actitudes de la organización frente a la desvinculación
mecanismos para obtener información sobre las desvinculaciones
mecanismos encaminados a mantener un vínculo con nuestros voluntarios
Curso de Gestión de Voluntariado
*Precio estimado
Importe original en EUR:
85 €