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Cursos de Dirección y administración de RRHH en Antofagasta
- Carrera profesional
- Antofagastay7 sedes más
- Concepción, Punta Arenas, Copiapó, Puente Alto, Santiago, San Joaquín
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- 5 Semestres
...El Técnico en Administración de RRHH es un técnico con formación en las áreas de la administración de recursos humanos, manejo de las relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento, selección, capacitación, planes de seguridad e higiene laboral, descripción y evaluación de cargos, entre otros.... Aprende sobre: Proceso administrativo, Preservación del esfuerzo, Gestión de personas...
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- Antofagasta
... Y La Formación De Personal Reconocer Principios De Administración Primero: Planificación ¿Segundo: Organización ¿Tercero: Dirección ¿Cuarto: Control aboral...
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- Semipresencial en Antofagastay1 sede más.
- Peñalolén
- Fechas disponibles
- 3 Meses
...manejo del estrés propio y de nuestro personal y jefe como coach. Al finalizar este curso, los alumnos serán capaces de identificar las habilidades existentes... Aprende sobre: Gestión del talento, Coaching: Adaptándose a la situación, ¿Qué nos motiva a trabajar?...
- Carrera profesional
- Antofagastay8 sedes más
- Viña Del Mar, Concepción, Temuco, Arica, La Serena, Iquique, Santiago, San Joaquín
- Fechas disponibles
- 8 Semestres
...Objetivos Formar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y especialización técnica en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, de la cual contempla sus diferentes procesos.... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Administración Recursos humanos, Administración Del Talento Humano...
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...Importancia De La Relación Entre El Cómo Comunicar Y El Liderar...
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...3.1 Desarrollar Una Actitud De Vencedor. 3. Habilidades Comunicacionales Y De Influencia Positiva 3.1 Compromiso Versus Participación 3.2 Importancia...
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- Antofagasta
...Entrega los lineamientos fundamentales para gestionar personas en una organización. Selección de personal, descripción y análisis de cargos, planificación de recursos humanos, evaluación de desempeño....
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