Estrategia Competitiva y Capital Humano

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Descripción

A través del curso Estrategia Competitiva y Capital Humano, los participantes podrán identificar, entender y formular estrategias de negocios acordes al contexto competitivo y a las capacidades propias de los recursos humanos presentes en la organización. Además recibirán las herramientas necesarias para identificar las competencias que deben tener los diversos cargos dentro de la compañía a fin de constituir equipos de trabajo que maximicen las capacidades competitivas de la empresa o institución en que se desenvuelven.
Dirigido a: El curso Estrategia Competitiva y Capital Humano está destinado a empresarios y ejecutivos que se desempeñen en áreas de desarrollo, de capital humano, o que trabajen en empresas e instituciones que requieran adquirir y manejar instrumentos diferenciadores y así generar una ventaja competitiva frante a sus pares y la competencia.

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Temario

El rol que desempeñan los Recursos Humanos de una empresa es clave para la creación de valor de una compañía. Es por ello que la formulación de una estrategia competitiva capaz de potenciar al máximo las capacidades de las personas, que promueva el trabajo en equipo y que permita distribuir las responsabilidades de las personas de la mejor manera posible, es de vital importancia en el cumplimiento de los objetivos proyectados.

En el curso se analizarán los siguientes conceptos: la firma como un sistema en constante evolución; el análisis de un entorno cambiante; el estudio de las capacidades de la empresa; el rol clave de los recursos humanos como opción estratégica y la implementación de la estrategia y control de la misma. Todo ello, considerando el rol clave del capital humano en la creación de valor de largo plazo dentro de una organización.


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