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Gestion Laboral Y Seguridad Social Aplicado

Instituto de Capacitación ASIVA

Curso

En Viña del Mar ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    108h

El presente Programa aborda los principales aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el punto de vista de la empresa con especial énfasis en la aplicación práctica de estas normas, proporcionando a sus participantes, los conocimientos y herramientas actualizadas que requieren para una gestión eficiente y flexible en área de la Administración de los Recursos Humanos de la empresa. El estudio se apoya con talleres de ejercicios, análisis de casos reales y referencias a los criterios seguidos en fallos de los Tribunales de Justicia Laboral. Dirigido a: Jefes Administrativos; Encargados de Personal; Encargados de Contratos y Remuneraciones; Asistentes Administrativos; Contadores de medianas y pequeñas Empresas, Supervisores; Mandos Medios; y en general, a todas aquellas personas que tengan relación con el manejo operativo y el apoyo a la gestión de recursos humanos de la organización.

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Modulos:

I: Las Personas y el Crecimiento Económico:
1. Dirección y gestión de personas: enfoque estratégico de la Empresa y su entorno.
2. El derecho laboral: la globalización y su impacto en la legislación social Chilena.
3. Seguridad social en la empresa.

II: La Ejecución del Contrato de Trabajo
4. Inicio de la Relación Laboral: El ingreso del trabajador a la empresa.
5. La ejecución del contrato de trabajo
6. El trabajo bajo régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios transitorios.
7. La extinción de la relación laboral.

III: La Negociación Colectiva
8. Manejo de conflictos y crisis.
9. La negociación colectiva y las relaciones de trabajo.
10. El nuevo procedimiento laboral.

Para que te prepara:

El presente Programa aborda los principales aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el punto de vista de la empresa con especial énfasis en la aplicación práctica de estas normas, proporcionando a sus participantes, los conocimientos y herramientas actualizadas que requieren para una gestión eficiente y flexible en área de la Administración de los Recursos Humanos de la empresa. El estudio se apoya con talleres de ejercicios, análisis de casos reales y referencias a los criterios seguidos en fallos de los Tribunales de Justicia Laboral y de los dictámenes emitidos por la Dirección Nacional del Trabajo.

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