Acoso Laboral o Mobbing.

I.-Situación actual.

La realidad en chile.
¿Qué es el acoso laboral?
Origen, reconocimiento y práctica del acoso laboral.
¿Qué se suele perseguir con el acoso laboral?
Formas de manifestación del acoso laboral.
Tipos de acoso laboral.
Comportamientos que se consideran acoso laboral.
Efectos del acoso laboral.
Ocurrencia del acoso laboral.
Tres factores que deben cumplirse para hablar de mobbing.

II.- Características

Características del acosador.
Perfil de victimas del acoso.
Niveles o grados de desarrollo del mobbing.
Factores que intervienen en la aparición de este Tipo de acoso en la empresa.
Factores de riesgo interno factores de riesgo externo

III.-Conductas

Consecuencias del mal trato psicológico.
Como influyen nuestras verbalizaciones y estados de animo en el entorno.

Auto crítica: ¿He pecado de mobbing alguna vez?
Cómo puedo detectar si estoy desarrollando esta conducta
Prevención factores de protección para evitar el mobbing
Fijar estándares de conductas deseables.
Fijar procedimientos de manejo de conflictos.
Propiciar un buen ambiente laboral.
La importancia del trabajo en equipo.
Dinámicas en grupo.
Creación de plan de prevención.

IV.- Referencias hechas al derecho comparado que regula esta materia.

Acciones de trabajadores en chile procedimiento de tutela de derechos.
Relato y descripción formal del contenido del proyecto de ley sobre acoso laboral.
Contenido del proyecto.
Concepto de acoso laboral o sicoterror laboral.
Acciones del acosado.
Plazos.
Organismo competente para conocer de las denuncias.
Sanciones.
Efectos de la comisión de acoso laboral.
Acoso laboral y dignidad del trabajador