Cursos de Relaciones laborales en Metropolitana de Santiago

...del trabajo en el proceso de fiscalización. · El nuevo concepto de empresa en materia laboral. · El nuevo concepto de trabajo subcontratado y las sanciones a su incumplimiento...

...SEMANA CORRIDA ·Concepto de semana corrida y el Derecho a la semana corrida ·Periodicidad de las remuneraciones Módulo III HORAS EXTRAORDINARIAS ·Concepto...

...e implementar estrategias y el estilo de liderazgo adecuado al grupo humano que dirige, maximizando las potencialidades del mismo, reconociendo la necesidad...

...b)FERIADO TRABAJADORES DE ZONAS EXTREMAS: Aplicación de la nueva normativa. (ley N° 20.058) c)LEY DÍA SANDWICH 5)LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO...

...Mejorar las relaciones humanas al interior de la empresa a través del manejo correcto de las emociones y el uso de un lenguaje adecuado, permitiendo aumentar...

...de la jornada ordinaria de trabajo • Jornada extraordinaria de trabajo • Casos especiales • Cálculo de horas extraordinarias • Casos prácticos • Dictámenes...

...Historia de la ley 1.2. Aplicabilidad. Jornada. Excepción: No sujetos a jornada, Contra excepción. Módulo II. 1. Incidencia de la nueva normativa sobre...

...2. Remuneración y leyes sociales 3. Causales de despido, fueros laborales, seguro de cesantía y sus características. 4. Indemnizaciones y cálculos...

...de comunicación y su uso asertivo. Descubrir las propias potencialidades Diversas formas de comunicación y sus posibilidades Lenguaje oral, proyección de la voz...

...tipos de contrato de trabajo • Contratos especiales • Contratación trabajadores extranjeros • Contrato de aprendizaje • Terminación contrato de trabajo...

...Presentación Mediante nuestros programas de formación en las áreas de administración y finanzas podrá obtener los conocimientos necesarios para mejorar la gestión de su empresa...

...3. Contrato de trabajo agrícola y otros tipos de contratos. 4. La remuneración 5. Análisis de las regalías 6. Leyes sociales en el sector agrícola 7...

...Formar profesionales de alto nivel cuya acción profesional permita vincular a la organización con sus trabajadores y actores relacionados, a fin de cautelar... Aprende sobre: Cambio cultural, Aprovisionamiento y Licitación de Contratos, Protección social...

...Reservas de derechos • Indemnizaciones • Ejercicios de cálculo Identificar y analizar las reglas que regulan las jornadas de trabajo • Tipos de jornadas...

...conscientes de un mejor manejo comunicacional. Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial que cubre el vacío existente entre... Aprende sobre: Relajación progresiva, Escucha profunda, Planificación de metas...

...en el desempeño laboral. 6.- Empatizar con el sentimiento de la persona, a quien se le está ofreciendo el servicio, de manera de ser capaz de conocer sus expectativas...

...Las Comisiones, los Tratos, la Participación: •Concepto, naturaleza y características de las comisiones. •Limitaciones al pago de comisiones...

...2. Características. Niveles o grados de desarrollo del Mobbing. Factores que intervienen en la aparición de este tipo de acoso en la organización...

...Aunque es tarea de cada individuo aprender a enfrentar y superar sus situaciones difíciles, el respaldo social laboral es de suma importancia...

...Manejo de conflictos interpersonales. * Habilidades para mantener un clima de cooperación, entre las personas a su cargo. 4.-Aplicar técnicas y herramientas...