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Legislación Laboral

ILIA Capacitacion
En Santiago ()

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Información importante

Tipología Curso
Horas lectivas 25h
  • Curso
  • 25h
Descripción

Prepara a los profesionales para enfrentar los diferentes escenraios con que se enfrentan las organizaciones diariamente. Entrega los conocimientos actualizados que les permitirán analizar, evaluar y tomar decisiones apropiadas para solucionar, enfrentar, llegar acuerdos y/o evitar conflictos tanto internos como laborales.
Dirigido a: Administradores, Jefaturas, asistentes de recursos humanos, jefes de personal y todos aquellos interesados en profundizar y actualizar sus conocimientos sobre legislacion laboral vigente.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

No tiene requisitos mínimos.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

E
Enrique Giraudo
5.0 11/07/2012
Lo mejor: Este curso me entregó las herramientas necesarias para aplicar la legislación laboral sin riesgos, ni dudas para nuestra organización.
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R
Romina Venegas González
5.0 06/07/2012
Lo mejor: El conocimiento de la materia y la forma de darlos a conocer, fueron de gran ayuda en este proceso de aprendizaje. Los conceptos y contenidos del curso están muy actualizados y los casos que analizamos en clases me ayudaron en mis actividades profesionales.
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Temario

· Elementos del Contrato de Trabajo

· Tipos de Jornadas de Trabajo

· Causales de término de contrato

· Ley de accidentes del trabajo

· Sindicatos y Negociación Colectiva

· El Fuero Laboral

· Atribuciones y funciones de los inspectores del trabajo en el proceso de fiscalización.

· El nuevo concepto de empresa en materia laboral.

· El nuevo concepto de trabajo subcontratado y las sanciones a su incumplimiento.

· El fenómeno de la externalización de los servicios y sus repercusiones desde el punto de vista de las relaciones laborales.

· Las diferencias entre una empresa contratista y una empresa suministradora de personal ("outsourcing de personal")

· Tipos de responsabilidad laboral y previsional de las empresas mandantes.

· La nueva responsabilidad solidaria y los instrumentos para mantener la responsabilidad subsidiaria.

· Los derechos de información, retención y pago por subrogación del mandante.

· El concepto de contratista

· Certificación laboral a contratistas

· Las nuevas funciones de la Dirección del Trabajo

· Características de las faenas subcontratadas

· Nuevas obligaciones de protección de la salud y vida de los trabajadores de las obras o faenas subcontratadas

· Empresas de Servicio Temporarios.

· Requisitos de existencia legal, funcionamiento y obligaciones laborales y previsionales de los servicios temporarios

· Las causales que permiten el suministro y las prohibiciones al mismo.

· Régimen de responsabilidad y sanciones a las empresas infractoras.

· Principales modificaciones en aspectos de higiene y seguridad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Modificaciones Ley Nº 16.744) en relación con la empresa principal, empresas contratistas, usuarias de suministradoras de personal y éstas últimas.

· El nuevo Contrato de Puesta a Disposición de Trabajadores entre la empresa usuaria y la de servicios temporarios

· El nuevo Contrato de Trabajo de Servicios Temporarios

· Fuero maternal en el suministro


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