Cursos de Relaciones laborales en Metropolitana de Santiago

...Reservas de derechos • Indemnizaciones • Ejercicios de cálculo Identificar y analizar las reglas que regulan las jornadas de trabajo • Tipos de jornadas...

...Formar profesionales de alto nivel cuya acción profesional permita vincular a la organización con sus trabajadores y actores relacionados, a fin de cautelar... Aprende sobre: Procedimientos Laborales, Cambio cultural, Legislación Laboral en Empresas Públicas...

...conscientes de un mejor manejo comunicacional. Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial que cubre el vacío existente entre... Aprende sobre: Manejo de comunicacion efectiva, Planificación de metas, Diseño por objetivos...

...Las Comisiones, los Tratos, la Participación: •Concepto, naturaleza y características de las comisiones. •Limitaciones al pago de comisiones...

...2. Características. Niveles o grados de desarrollo del Mobbing. Factores que intervienen en la aparición de este tipo de acoso en la organización...

...El bien personal y el bien común. La orientación a resultados. Proyectos especiales: formación de un equipo de trabajo Dinámicas de grupo Ejercicios prácticos... Aprende sobre: Proyectos especiales, Confianza en el equipo, Trabajo en equipo...

...Aunque es tarea de cada individuo aprender a enfrentar y superar sus situaciones difíciles, el respaldo social laboral es de suma importancia...

...(las formalidades, la omisión y los efectos). II.¿POR QUÉ SE HIZO NECESARIO MODIFICAR LA JUSTICIA LABORAL? LA CONSTATACIÓN EMPÍRICA DE LAS FALENCIAS DEL ACTUAL SISTEMA...

...Jefes y Encargados de Bienestar, Presidentes de Sindicatos , Administradores, Personal de Agencias de Promotores, Contadores ,Asesores y Personal del...

...responsabilidades del trabajo profesional. Imaginación, estrategia, objetivos, compenetración, confianza propia y mutua, sacrificio… son conceptos que...

...Se solicitará la presentación de su currículo vitae, una carta indicando las motivaciones para participar del Diplomado y una entrevista con el coordinador del Programa...

...2.- La semana corrida. a) EL concepto de semana corrida antes de la reforma: Requisitos para deber cancelar la semana corrida. b) Consecuencias de las inasistencias...

...·Responsabilidad de la empresa principal: a) Responsabilidad solidaria de la empresa principal-Alcance o extensión: - Obligaciones laborales...

...Dirigido a: Profesionales o personas naturales que trabajen en equipo de trabajo y requieran mejorar su desarrollo de habilidades para este fin . Profesionales...

...a fin de aumentar la eficiencia del personal y la satisfacción de los clientes, disminuyendo con ello pérdidas y por ende mejorando la rentabilidad de la empresa...

...2. Aplicación y método de las horas extraordinarias. 3. La gratificación legal y su tratamiento. 4. Normas legales de la protección de las remuneraciones...

...Duración : 08 horas Lugar : Donde estime el cliente Esto esta sujeto a conversación, ya que podríamos llegar al valor 100% ($32.000), si participan mas de 12 personas...

...el trabajo en equipo y el reconocimiento de las habilidades individuales como aporte a los objetivos grupales. Objetivos Específicos Fomentar la cohesión grupal...

...Características Del Autocuidado Laboral Y Sus Beneficios, Estrategias Y Técnicas. El Autocuidado. Comportamientos Inadecuados Que Repercuten En Baja Productividad... Aprende sobre: Clima laboral, Manejo crisis, Laboral y seguridad...

...laboral y manteniendo activos los factores motivacionales. Contenidos del curso: Definición de automotivación factores personales que inciden en la motivación...