Cálculo de las Remuneraciones
-
Excelente curso, muy didáctico, entendible al 100%.
← | →
-
Un curso práctico, interactivo y de fácil comprensión, en el cual utilizan ejemplos reales de acuerdo al rubro de los participantes. Gracias por el conocimiento y puntualidad con la que realizaron su exposición.
← | →
-
Muy buen el curso, el profesor nos resolvió todas nuestras dudas.
← | →
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
8h
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
En Emagister contamos con la mayor oferta formativa, es por esto que en esta oportunidad te queremos presentar el curso online sincrónico de Cálculo de las Remuneraciones que lo desarrolla e imparte CIDES Corpotraining con duración de dos días.
En el presente curso se dan a conocer y se analizan los conceptos y las normas laborales, previsionales y tributarias asociadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, sueldo base, semana corrida, otras). Lo anterior junto con el apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes permitirá que los participantes puedan liquidar correctamente las remuneraciones en distintas situaciones específicas.
Por lo descrito te animamos a solicitar más información a través del botón adjunto.
¡Te esperamos!
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como:
-Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y estipendios variables, con las regulaciones de la Ley N° 20.281: Sueldo Base y la denominada “Semana Corrida”), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones).
- Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos; y,
- Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.
Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.
Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
-
Excelente curso, muy didáctico, entendible al 100%.
← | →
-
Un curso práctico, interactivo y de fácil comprensión, en el cual utilizan ejemplos reales de acuerdo al rubro de los participantes. Gracias por el conocimiento y puntualidad con la que realizaron su exposición.
← | →
-
Muy buen el curso, el profesor nos resolvió todas nuestras dudas.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Zulymar Torres
Omar Quintana
Sergio Cortés
Gabriel Albornoz
Nicolás Droguett
Johanna Berger
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Remuneraciones
- Cálculo
- Renta
- Tributaria
- Jurisprudencia
- Fiscal
- Fiscalización
- Sueldos
- Contabilidad
Profesores
Ricardo Liendo
Relator Cides Corpotraining
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Temario
- 1. Las Remuneraciones: Fijación, Formas, Protección y Cálculos
- Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, sus efectos.
- Sueldo Base, Ingreso Mínimo mensual. Jornadas parciales y proporcionalidad del Ingreso Mínimo mensual. Diferencias de interpretación entre Tribunales y la Dirección del Trabajo en la materia.
- Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos y las actuales diferencias jurisprudenciales entre la Dirección del Trabajo y los Tribunales.
- Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del
- Trabajo y efectos de dicha presunción en el derecho a Sueldo Base.
Ítems que no tienen el carácter de remuneración. Jurisprudencia administrativa. - La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
- Las comisiones y otras formas de remuneración variable.
- Obligaciones de liquidación, pago y transparencia del empleador.
- Prohibiciones respecto de cláusulas en el contrato individual de trabajo.
- Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
- Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
- La remuneración y las cotizaciones previsionales durante la reincorporación parcial de la madre (y permiso parcial del padre) con ocasión del Permiso Postnatal Parental.
- Las asignaciones familiares
- Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos, nuevos topes de descuentos aplicables por el empleador.
- Inembargabilidad de las remuneraciones y las retenciones judiciales.
- Las formas y períodos de pago de las remuneraciones.
Implicancias de la nueva ley sobre delitos económicos en materia remuneracional.
- 2. Aspectos Previsionales y Tributarios de las Remuneraciones
- Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias.
- Situación de las becas escolares, usufructo de casa-habitación, regalías en dinero, otras.
- Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales.
- Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
- Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta.
- Determinación de la base imponible para efectos del Impuesto
- Único de Segunda Categoría.
- Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador.
- APV con bonificación fiscal.
- Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones anuales y otras), remuneraciones variables y otras situaciones:
- Declaraciones anuales y Reforma Tributaria año 2012.
- Fiscalización de FONASA en materia de cotizaciones previsionales, competencias y sanciones.
- Fiscalización de la Dirección del Trabajo en la materia.
- Implicancias de la nueva ley sobre delitos económicos en materia previsional.
Información adicional
Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
Cálculo de las Remuneraciones
