Cálculo de las Remuneraciones
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Excelente curso, muy didáctico, entendible al 100%.
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Un curso práctico, interactivo y de fácil comprensión, en el cual utilizan ejemplos reales de acuerdo al rubro de los participantes. Gracias por el conocimiento y puntualidad con la que realizaron su exposición.
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Muy buen el curso, el profesor nos resolvió todas nuestras dudas.
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Curso
Online
Da un paso adelante en tu camino profesional
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
En Emagister contamos con la mayor oferta formativa, es por esto que en esta oportunidad te queremos presentar el curso online sincrónico de Cálculo de las Remuneraciones que lo desarrolla e imparte CIDES Corpotraining con duración de dos días.
En el presente curso se dan a conocer y se analizan los conceptos y las normas laborales, previsionales y tributarias asociadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, sueldo base, semana corrida, otras). Lo anterior junto con el apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes permitirá que los participantes puedan liquidar correctamente las remuneraciones en distintas situaciones específicas.
Por lo descrito te animamos a solicitar más información a través del botón adjunto.
¡Te esperamos!
Información importante
Documentación
- 656_Online_Liendo_Remuneraciones_nov21_c.pdf
- Testimonios
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente: • Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, sueldo base, semana corrida, otras) • La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto. • Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones, así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.
Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.
La Política de CIDES Corpotraining para la Certificación es emitir para los participantes 2 tipos alternativos de Certificado (con verificación en línea), según se cumplan los siguientes requisitos:
1. Certificado de Participación en el curso:
• Para quienes hayan asistido al menos al 75% de la duración total (horas) establecida para el curso.
2. Certificado de Participación y Aprobación del curso:
• Para quienes hayan aprobado el Test Final de Conocimientos (obligatorio para participantes con Sence y voluntario para los demás) con un 57% de las respuestas correctas y que, al mismo tiempo
• Hayan asistido al menos al 75% de la duración total (horas) establecida para el curso.
Opiniones
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Excelente curso, muy didáctico, entendible al 100%.
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Un curso práctico, interactivo y de fácil comprensión, en el cual utilizan ejemplos reales de acuerdo al rubro de los participantes. Gracias por el conocimiento y puntualidad con la que realizaron su exposición.
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Valoración del curso
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Materias
- Remuneraciones
- Cálculo
- Renta
- Tributaria
- Jurisprudencia
- Fiscal
- Fiscalización
- Sueldos
- Contabilidad
Profesores
Ricardo Liendo
Relator Cides Corpotraining
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Temario
1. Las Remuneraciones: Fijación, Formas, Protección y Cálculos
- Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, sus efectos.
- Sueldo Base, Ingreso Mínimo mensual. Jornadas parciales y proporcionalidad del Ingreso Mínimo mensual. Diferencias de interpretación entre Tribunales y la Dirección del Trabajo en la materia.
- Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos y las actuales diferencias jurisprudenciales entre la Dirección del Trabajo y los Tribunales.
- Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo y efectos de dicha presunción en el derecho a Sueldo Base.
- Ítems que no tienen el carácter de remuneración. Jurisprudencia administrativa.
- La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
- Las comisiones y otras formas de remuneración variable. Obligaciones de liquidación, pago y transparencia del empleador. Prohibiciones respecto de cláusulas en el contrato individual de trabajo.
- Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
- Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
- La remuneración y las cotizaciones previsionales durante la reincorporación parcial de la madre (y permiso parcial del padre) con ocasión del Permiso Postnatal Parental.
- Las asignaciones familiares
- Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos, nuevos topes de descuentos aplicables por el empleador.
- Inembargabilidad de las remuneraciones y las retenciones judiciales.
- Las formas y períodos de pago de las remuneraciones.
- Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias.
- Situación de las becas escolares, usufructo de casa-habitación, regalías en dinero, otras.
- Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales.
- Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
- Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta. Determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
- Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador. APV con bonificación fiscal.
- Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones anuales y otras), remuneraciones variables y otras situaciones: Declaraciones anuales y Reforma Tributaria año 2012.
- Fiscalización de FONASA en materia de cotizaciones previsionales, competencias y sanciones.
- Fiscalización de la Dirección del Trabajo en la materia.
Información adicional
• Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
• Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente asociada a los procesos de remuneraciones, con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes.
• Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones.
• Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.
Cálculo de las Remuneraciones