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Contratación de Extranjeros

Curso de capacitación

En Santiago

Precio a consultar

Elabora contratos de trabajo según la normativa vigente

  • Tipología

    Curso de capacitación

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    3 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Emagister suma a su oferta educativa el curso en Contratación de Extranjeros diseñado por la Sociedad Educacional Planacap, en modalidad presencial.

Este programa busca que los participantes sean capaces de elaborar correctamente contratos de trabajo para trabajadores (as) extranjeros (as), donde se delimite cada uno de los derechos y obligaciones de las partes involucradas en una relación laboral según lo establecido por la normativa Chilena amparada por el Código del Trabajo.

Si este programa responde a tus intereses, no dejes de contactar con nosotros a través del portal educativo Emagister.cl

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
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Materias

  • Contratación de personal
  • Contratación
  • Código del Trabajo
  • Recursos humanos
  • Contratos laborales
  • Leyes laborales
  • Contratación de Extranjeros
  • Extranjería
  • Relaciones de trabajo
  • Normativa laboral
  • Contratos
  • Remuneraciones
  • Deducciones
  • Políticas públicas
  • Obligaciones
  • Derechos
  • Derecho laboral
  • Discriminación
  • Procesos de selección
  • Fiscalización

Profesores

equipo docente

equipo docente

director

Temario

Definición de derechos fundamentales.- Protección de los derechos fundamentales en el Código del Trabajo.- Las garantías constitucionales de los trabajadores en la empresa.- Concepto de ciudadano en la empresa.- Derechos ciudadanos que pueden vulnerarse en una relación de trabajo.- La función social del trabajo.- La libertad de contratación.- La no discriminación.- Trato compatible con la dignidad de la persona.- derecho a la integridad física y síquica.- Derecho de igualdad y de no discriminación.- Garantía de indemnidad.- Procedimiento especial de fiscalización

Elementos de un contrato de trabajo.- Cláusulas de un contrato de trabajo.- La subordinación y dependencia.- Cláusulas prohibidas de un contrato de trabajo.- Tipos de contratos conforme al plazo.- Escrituración del contrato.- Perfeccionamiento de un contrato de trabajo.- Las cláusulas tácitas.- Modificaciones al contrato de Trabajo.- El contrato a honorarios.-

Normativa vigente sobre proporción de extranjeros en empresas.- Requisitos para trabajar en Chile..- Condiciones del contrato de trabajo para extranjeros.- La autorización para trabajar en Chile.- La Visa sujeta al contrato.- Las cláusulas especiales del contrato con Visa sujeta a contrato.- Cambio de empleador con visa sujeta a contrato.- Requisitos previsionales de visa sujeta a contrato para profesionales y técnicos extranjeros.- Ley 18.156 establece exención de cotizaciones previsionales a los técnicos extranjeros.- Afiliación y cotizaciones previsionales de extranjeros.- Obligaciones del empleador al término del contrato de trabajo con visa sujeta a contrato.- Visa temporaria.- Requisitos de visa temporaria por primera vez por motivos laborales.-

Nueva Visa Temporal.- Permiso para trabajar con Visa de Estudiante.- Permiso para trabajar como Turista.- Ley 20.430 sobre Refugiados en Chile.- Reglas para empleadores de trabajadores extranjeros.- Sanciones para empleadores de extranjeros.- Fiscalizaciones respecto de la contratación y normativa laboral para extranjeros.-

Concepto de jornada.- Jornada ordinaria.- Clasificación de jornada ordinaria.- Trabajadores excluidos de la limitación de jornada.- Jornada parcial.- Pactos alternativos de jornada.- pactos especiales de trabajo Ley 20.940 de Reforma laboral.- Jornadas especiales.- Descanso dentro de la jornada.- Registro de asistencia.- Jornada extraordinaria.- Pacto de horas extras.-

Permisos “De la Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar”.- Permisos para asumir cargas cívicas.- Permisos por muerte de hijos, cónyuge padres.-

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