Capacitación de Relaciones laborales en Metropolitana de Santiago

... Laboral "Elementos Generales" 1 .Fundamentos políticos laborales de la Reforma. 2. Principios Generales. Módulo II. "Reglas Generales" 1.Principios...

...El acoso psicológico laboral es considerado como uno de los riesgos emergentes que mayor preocupación generan en los últimos años. Se trata por tanto de una situación generadora de psicopatología laboral a la que debe prestarse la mayor atención. Muchos Chilenos no saben de qué se trata, pero... Aprende sobre: Efectuar acciones correctivas, Comprender el fenomeno...

...La metodología de este taller integra el estudio de los argumentos más relevantes y pertinentes respecto de la naturaleza y dinámica del acoso laboral, en general, y de la cultura organizacional, en particular, con el estudio de casos específicos relacionados con esta temática. Consecuentemente... Aprende sobre: Código del Trabajo, Acoso laboral, Accidentes laborales...

...Que los Participantes, personal a cargo del área de Recursos Humanos de la Empresa o Institución, tomen conocimiento de las necesidades del trabajador y, que éste pueda contar con la ayuda que requiera para superar sus conflictos personales y mejorar sus relaciones y eficiencia en el ámbito laboral...

... Relacionados Con Clima Laboral Y Calidad De Vida En El Ámbito Laboral Y Sus Principales Factores De Riesgos Asociados. El Autocuidado Laboral En Relación... Aprende sobre: Manejo crisis, Clima laboral, Laboral y seguridad...

...Presentación Mediante nuestros programas de formación en las áreas de administración y finanzas podrá obtener los conocimientos necesarios para mejorar la gestión de su empresa...

...La efectividad y eficiencia de los procesos de una Empresa, tiene directa relaciòn con el estado afectivo de sus colaboradores. Personas motivadas tanto en lo personal como laboral, muestran un mejor rendimiento que trabajadores cuyo nivel de motivaciòn sea bajo. Por lo anterior es que hemos...

...•?Conceptualización y sustento valórico 1. Concepto y valores en las relaciones humanas 2. Trabajo en equipo (conceptos, ventajas y desventajas) 3. Visión y misión de la empresa (alcance y funcionalidad) 4. Características, roles, filosofía y cualidades de un equipo de trabajo 5. Emociones...

...Esta forma de organización es particularmente util para alcanzar altos niveles de calidad en la gestión de una institución o empresa, tendiendo a que aflore... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Colaboración mutua, Comunicación eficaz...

... se delimite cada uno de los derechos y obligaciones de las partes involucradas en una relación laboral según lo establecido por la normativa Chilena amparada por el Código del Trabajo. Si este programa responde a tus intereses, no dejes de contactar con nosotros a través del portal educativo Emagister.cl... Aprende sobre: Código del Trabajo, Políticas públicas, Derecho laboral...

...Conocer y analizar las bases del derecho del trabajo y el proceso de adaptación y flexibilidad de éste. Conocer y aplicar de manera acertada la legislación laboral y la jurisprudencia administrativa y judicial bajo un prisma de gestión adecuada de los Recursos Humanos. Dirigido a: Encargados de R...

...Identificar y aplicar correctamente la normativa legal, referida específicamente a la Ley de Subcontratación. Caracterizar Y Analizar El Concepto De Subcontratación Determinando Las Responsabilidades, Derechos Y Deberes De Las Partes Involucradas En Una Relación Laboral Bajo El Concepto De Régimen... Aprende sobre: Comprender el funcionamiento, Diferenciar entre los distintos temas...

...metodológicos y del contexto organizacional en que opera el sistema, para que efectivamente se desarrolle un equipo de trabajo de alto desempeño... Aprende sobre: Estadística aplicada, Legislación laboral, Trabajo en equipo...

...Valorar la comunicación como uno de los elementos más importantes de la relación laboral y, lograr una mejor interacción grupal que permita el desarrollo de un buen clima laboral...

... el clima y las relaciones al interior de la empresa. Tipos de Dinámicas (Juegos) Dinámicas de activación. Orientadas a generar compromiso grupal... Aprende sobre: Trabajo en equipo...

...Desarrollar las habilidades individuales y colectivas para mejorar la gestión y las relaciones interpersonales en los grupos de trabajo. Revisar aspectos de la gestión de equipos de trabajo, tanto desde la perspectiva de los que tienen responsabilidades de mando como desde la perspectiva...

... competencias de autoconocimiento, que les permitan optimizar sus relaciones interpersonales en el ámbito de la familia y el trabajo...

...en las áreas de administración y finanzas podrá obtener los conocimientos necesarios para mejorar la gestión de su empresa. Objetivo General del Programa...

...contigo para informarte del proceso de matriculación. Actividad 14:00 horas Acreditación y entrega de carpetas 14:10 horas Palabras de bienvenida Daniel... Aprende sobre: Problemas desordenados, Dominio de problema, Necesidad de muchas voces...

... sociales. Potenciar y motivar al equipo de trabajo a fin de incentivarlos al logro de objetivos, metas y mejoras, fomentando la actitud proactiva de sus miembros. Mejorar las relaciones interpersonales y desarrollo de la inteligencia emocional en el equipo de trabajo... Aprende sobre: Trabajo en equipo...