eClass | UAI

      Curso Coaching y Trabajo en Equipo (Semipresencial)

      4.0 1 opinión
      eClass | UAI
      Semipresencial en Peñalolén, Antofagasta y Puerto Montt
      • eClass | UAI

      $562.500
      CURSO PREMIUM
      ¿O prefieres llamar ahora al centro?
      22950... Ver más

      Información importante

      Tipología Seminario
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 3 sedes
      Duración 2 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Seminario
      • Semipresencial
      • En 3 sedes
      • Duración:
        2 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Emagister y el centro educativo eClass | UAI comparten el curso Coaching y Trabajo en Equipo en modalidad semipresencial.

      Este programa responde a la pregunta ¿cómo facilitar el alcance de desempeños superiores en los equipos de trabajo para agregar valor a las organizaciones?

      Evidentemente, esto solo se logra a través de la sinergia en los grupos de personas que han logrado identificar sus habilidades individuales y ponerlas al servicio del equipo. En esto, intervienen factores de todo tipo; individuales, colectivos y organizacionales y se debería empezar por entender la lógica sistémica y no lineal de los grupos y las conductas que han resultado eficientes para potenciar el desempeño dentro de las organizaciones.

      No dudes en contactar con nosotros a través de Emagister.com.cl y te guiaremos en el proceso de inscripción y matrícula.

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (3) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Fechas a escoger
      Antofagasta
      0000, Antofagasta, Chile
      Ver mapa
      Fechas a escoger
      Peñalolén
      Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
      Ver mapa
      Fechas a escoger
      Puerto Montt
      0000, Los Lagos, Chile
      Ver mapa
      comienzo Fechas a escoger
      Ubicación
      Antofagasta
      0000, Antofagasta, Chile
      Ver mapa
      comienzo Fechas a escoger
      Ubicación
      Peñalolén
      Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
      Ver mapa
      comienzo Fechas a escoger
      Ubicación
      Puerto Montt
      0000, Los Lagos, Chile
      Ver mapa

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Deben combinarse factores tanto personales, de grupo, metodológicos y del contexto organizacional en que opera el sistema, para que efectivamente se desarrolle un equipo de trabajo de alto desempeño. Un punto de partida es comprender la lógicasistémica y no lineal de los grupos, como también las conductas que han resultado ser claves en los equipos que operan eficientemente.

      · ¿A quién va dirigido?

      El curso Coaching y Trabajo en Equipo está dirigido a ejecutivos y personas que requieran adoptar habilidades para el manejo del trabajo en equipo a través de una óptima gestión del coaching y sus herramientas.

      · Titulación

      Certificado de participación de la Universidad Adolfo Ibáñez

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      4.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.4
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este centro

      M
      Melissa León albayay
      4.0 15/07/2019
      Sobre el curso: Muy alto el precio en relación a profundización de los contenidos.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ayudó esta opinión? (0)
      * Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      1
      Trabajo en equipo
      1
      Finanzas
      Administración
      Recursos humanos
      1
      Reclutamiento
      Indicadores
      Capitalización
      Legislación laboral
      CONTROL
      Estadística aplicada
      Comportamiento organizacional
      Objetivos
      1
      Seguimiento
      Gestion del desempeño
      Seguridad Ocupacional
      Psicología laboral
      Diseño De Cargos
      Alto Desempeño
      1
      Trabajo cooperativo
      1

      Profesores

      Ginny Walker
      Ginny Walker
      Docente

      Psicóloga, Universidad de Chile. Master en Dirección de Personas y Organizaciones, UAI. Coach Ontológico. Fue Directora Académica de Programas de Liderazgo del Centro de Educación Ejecutiva, de la UAI. A lo largo de su carrera se ha especializado a través de diversos cursos como: Liderazgo Estratégico en Universidad Adolfo Ibáñez y profundización en Coaching. Consultoría de alta dirección y Coaching a Ejecutivos de primer nivel. Actualmente Gerente de Personas y Desarrollo Humano, Banco BICE.

      Scarlett Jara
      Scarlett Jara
      Docente

      MBA & Diploma en Marketing Integral, Universidad Adolfo Ibáñez, Ingeniero Comercial, Universidad de Chile y Coach Ontológico certificada por Newfield Consulting. 25 años de experiencia profesional en el Área de Recursos Humanos, principalmente en empresas del área minera tales como Compañìa Minera Disputada de Las Condes (EXXON), Minera Escondida (BHP Billiton) y BARRICK. Actualmente Socia Directora de Consultora Future Thinking, dedicada a temas de Desarrollo Organizacional, Headhunting y Coaching Ejecutivo.

      Temario

      Contenido

      • Uno para todos y todos para uno

      • El sabor de las diferencias

      • Con la lupa sobre el camino

      • El camino de un equipo de alto desempeño

      • ¿Cómo liderar un cambio?

      • De qué hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos hablar

      • Conversando construimos realidades

      • La capitalización del aprendizaje