Curso de Derecho Sindical
Curso de capacitación
En Talca
Descripción
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Tipología
Curso de capacitación
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Talca
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Horas lectivas
16h
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Duración
4 Semanas
Dada la entrada en vigencia de la nueva Ley N°20.940 que define nuevos mecanismos de negociación entre empleador y trabajadores, ambas partes deben prepararse para abordar desafíos en los procesos de negociación colectiva, mediante el conocimiento del marco regulatorio y el desarrollo de destrezas y habilidades negociadoras.
Información importante
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar la normativa laboral en la relación entre la administración y los sindicatos y trabajadores, considerando lo dispuesto en la Ley N°20.940.
Gerentes de Recursos Humanos, dueños de empresas, accionistas, y todos aquellos trabajadores que participen en organizaciones sindicales.
Opiniones
Materias
- Negociación
- Sindicatos
- Negociación de conflictos
- LABORAL
- Laboral y seguridad
- Recursos humanos
- Administración
- Derecho laboral
- Contratación
- Contratos
Profesores
Silvana Guzmán
Profesora
Abogada de la Universidad de Talca. Licenciada en Ciencias Jurídicas, Universidad de Talca. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Talca. Académica y asesora en procesos de negociación colectiva.
Temario
- Organizaciones Sindicales
Reconocer los requisitos de constitución y derechos que recaen sobre las organizaciones sindicales.
Organizaciones sindicales: - Constitución
- Quórum
- Fuero sindical
- Permisos sindicales
- Libertad Sindical y Negociación Colectiva
Aplicar técnicas de negociación colectiva en situaciones de carácter laboral entre empleadores y trabajadores.
- Libertad sindical y negociación colectiva
- Concepto y tipos de negociación colectiva
- Materias negociables y comisión negociadora
- La huelga
- Personal de emergencia
- Contratación durante la huelga
- Reintegro de trabajadores
- Aspectos relevantes de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales
Identificar las nuevas disposiciones normativas que regulan la relación de los sindicatos con la empresa.
- Derecho a los beneficios negociados por el sindicato
- Derecho a información de los sindicatos
- Simplificación del procedimiento de negociación colectiva reglada
- Derecho a huelga
- Piso de la negociación
- Permisos sindicales.
- Horas de trabajo sindical
- Igualdad de género
Información adicional
Curso de Derecho Sindical