Descripción

Tipología

Curso de capacitación
Metodología

A distancia

Horas lectivas

82h
Inicio

Fechas disponibles

Si buscas capacitar a tu Empresa u Organización, te podemos acompañar en el proceso de reforzar a los equipos de trabajo de tu compañía, facilitando procesos de aprendizaje y transformación para el logro de objetivos de manera sustentable en el tiempo. Emagister te presenta el curso "HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES", dictado por Grupo Corporis en modalidad a Distancia.

Aprenderás temas como comunicación efectiva en los equipos de trabajo, motivación, el trabajo en equipo para el logro de metas, gestión de conflictos en el trabajo en equipo, entre otras.

No lo pienses más y solicita información

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

A distancia

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

Sumarás más competencias a tu Desarrollo Personal, además de las herramientas entregadas en este curso que te facilitarán herramientas para Fortalecer el trabajo colaborativo, resolución de conflictos y lograr la comunicación efectiva al interior del equipo de trabajo.

¿A quién va dirigido?

Cursos en formato cerrado para Empresas y Organizaciones. Aproveche eficientemente el uso de su franquicia tributaria Sence, con una experiencia inolvidable. Esta disponible en formato abierto, siempre que se cumpla el Quorum Requerido de 20 personas.

Requisitos

Quorum mínimo 20 personas.

Titulación

Entrega de Certificado por su participación en el curso

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Al estar desarrollado en formato cerrado, permite implementar programas de alto impacto a la medida de tu Organización.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

Trabajo en equipo
Comunicación
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Liderazgo
Cumplimiento de Metas
Integración
Colaboración
Coordinacion
Desarrollo de Equipos
Logro de objetivos
Logro de Metas
Cultura organizacional
Team
Team building
Motivación
Conflictos
Asertividad
Ciclo motivacional
Organización

Profesores

Rodrigo San Martin

Facilitador

Coach Integral Certificado HCN World - Inpact Mentor Certificado HCN World - Inpact Facilitador Certificado LEGO Serious Play Methodology Facilitador Certificado Points of You Especialista en ECO Eneagram Method Diplomado en Programación Neurolinguística Socio Fundador de Grupo Corporis Ha ocupado importantes cargo ejecutivos en la industria bancaria Ingeniero en Adm. De Empresas(E) Masterando en Comunicaciones Empresariales.

Temario

LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

· MODELO DE LA COMUNICACIÓN.

· AXIOMAS COMUNICACIONALES.

· RUIDOS EN LA COMUNICACIÓN.

· ASERTIVIDAD.

· COMUNICACIÓN EFICAZ:

· INCLUYE AUTOEVALUACIÓN DE ENTRADA Y SALIDA DEL MÓDULO.

LA MOTIVACIÓN.

· CONCEPTO DE MOTIVACIÓN.

· DIFERENCIA ENTRE MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN.

· ETAPAS DEL CICLO MOTIVACIONAL.

· FACTORES MOTIVADORES.

· ¿QUÉ DEBE HACER UN LIDER PARA MOTIVAR?.

· ESTRATEGIAS MOTIVACIONAL EN LA ORGANIZACIÓN.

· INCLUYE AUTOEVALUACION DE ENTRADA Y SALIDA DEL MÓDULO.

EL TRABAJO EN EQUIPO PARA EL LOGRO DE METAS

· DEFINICIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO.

· ELEMENTOS QUE COMPONEN EL TRABAJO EN EQUIPO.

· CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO.

· ETAPAS DE LA FORMACIÓN DE EQUIPOS Y SUS CARACTERÍSTICAS.

· PLANTEAMIENTOS EN RELACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO.

· DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO.

· ¿CÓMO CREAR EQUIPOS QUE REALMENTE FUNCIONEN?.

· ACTITUDES Y DESTREZAS PERSONALES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.

· CLAVES PARA LOGRAR LAS METAS DE UN EQUIPO.

· MÉTODOS DE DESARROLLO DE EFICIENCIA EN LOS EQUIPOS.

· ROLES DE EQUIPO.

· ¿CÓMO LOGRAR UN EQUIPO EXITOSO?.

· LAS 5 DISFUNCIONES DE UN EQUIPO DE TRABAJO.

· PROBLEMAS QUE PRESENTAN LOS EQUIPOS.

· EQUIPO QUE NO FUNCIONA

· INCLUYE AUTOEVALUACIÓN DE ENTRADA Y SALIDA DEL MÓDULO.

EL CONFLICTO EN EL EQUIPO DE TRABAJO.

· MODELO DE CONFLICTO.

· TIPOS DE CONFLICTO.

· FACTORES QUE CONTRIBUYEN EN LA APARICIÓN DE CONFLICTOS.

· CONSECUENCIAS DEL CONFLICTO DISFUNCIONAL ENTRE GRUPOS.

· PASOS QUE DEBE SEGUIR PARA MANEJAR UN CONFLICTO.

· IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN EL PROCESO NEGOCIADOR.

· CONTROL DE LOS CONFLICTOS ENTRE GRUPOS VÍA ESTIMULACIÓN.
INCLUYE AUTOEVALUACIÓN DE ENTRADA Y SALIDA DEL MÓDULO.

Información adicional

Puede ser realizado en las instalaciones de tu empresa u Organización. Todos los módulos (objetivos) son trabajados mediante clases vía video conferencia y/o presencial.

Cursos en Modalidad a Distancia y Presencial, disponible con Franquicia Sence.

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