Sociedad Educacional Planacap

Ley de Sub Contratación

Sociedad Educacional Planacap
En Santiago

A consultar
¿O prefieres llamar ahora al centro?
26387... Ver más

Información importante

Tipología Curso de capacitación
Lugar Santiago
Horas lectivas 24h
Duración Flexible
Inicio 23/05/2019
otras fechas
  • Curso de capacitación
  • Santiago
  • 24h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    23/05/2019
    otras fechas
Descripción

Emagister y la Sociedad Educacional Planacap abren las inscripciones para el curso de capacitación en Ley de Sub Contratación, en modalidad presencial.

Este programa proporciona a los estudiantes sólidos conocimientos y herramientas para identificar y dar solución a las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios.Cuenta con una metodología teórico práctica que favorece la discusión entre pares, enriqueciendo el ejercicio pedagógico mediante ejercicios y análisis de casos concretos.

Si este programa responde a tus intereses, non dejes de contactar con nosotros a través de Emagister.cl

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
23 may 2019
25 may 2019
Santiago
Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
Ver mapa
comienzo 23 may 2019
25 may 2019
Ubicación
Santiago
Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
Ver mapa

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al finalizar el curso el participante lograra los siguientes objetivos: • Identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios. • Analiza y aplica por medio del análisis del criterio de tribunales y de la Dirección del Trabajo relativa a la aplicación de la ley

· Requisitos

La aprobación del curso se exigirá un porcentaje mínimo de asistencia del 75%. Se realizaran evaluaciones individuales y grupales, cuya nota mínima de aprobación será 4.0 (en una escala de 1 a 7)

· Titulación

Código Sence: 12-37-8759-33 Nombre en Sence: “Actualización y Aplicación en Normativa Inherente a La Legislación Laboral Chilena en Temas de Sub Contratación, Suministro de Trabajadores”.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
3.0
bueno
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

Todavía no hay opiniones de este curso
* Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad
Higiene y seguridad
Ejercicios
Contratación
Conocer
Interpretar
Aplicar
Ley de Subcontratación
Normativa
Responsabilidades
Normativa laboral
Actualización
Tipos de contrato
Obligaciones
Empleador
Empleado
Política fiscal
Deducciones
Subcontratacion
Prestaciones

Profesores

equipo docente
equipo docente
director

Temario

v EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN.
• Sujeto de la subcontratación.
• Línea de relaciones entre los sujetos de la subcontratación.
• Requisitos para el trabajo en régimen de subcontratación.
• Derechos y responsabilidades de la empresa principal.
• La simulación de la contratación de trabajadores.
• Ejemplos de labores de subcontratación.



v EL SERVICIO TRANSITORIO. EMPRESAS DE SERVICIO TRANSITORIO.
• Sujetos del suministro de personal.
• Líneas de relaciones entre los sujetos del servicio transitorio.
• La puesta a disposición, causales y plazos.
• El contrato de puesta a disposición.
• El contrato de trabajo de servicio transitorio.
• Responsabilidades de la Empresa Usuaria.
• Normativa contractual aplicada al Servicio Transitorio.
• Requisitos de constitución de una empresa de servicios transitorios.
• Procedimientos de inscripción y registro de empresa de servicios transitorios.

v LA GESTIÓN DE PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, BAJO EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN.
• Reglamento para la aplicación del Art 66 bis de la Ley 16.744.-
• Directrices de la Superintendencia de Seguridad Social.
• Obligaciones de la empresa principal en materias de seguridad laboral.
• El registro de obra o faena.
• El comité Paritario de faena y reglamento especial.
• El departamento de riesgo en faena, medida frente accidente grave y fatales.

v CONCLUSIONESY ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA.


Usuarios que tenian interés por este curso también también se interesaron por...
Ver más cursos similares