Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

Reconocer el concepto de ingreso mínimo con las excepciones a su pago establecidas por ley.
Emplear el concepto de semana corrida, en que empresas debe pagarse y su forma de calculo.
Identificar los fundamentos de las remuneraciones respecto a la legislación laboral en Chile
Aplicar el pago de gratificación, los requisitos que deben concurrir para dicha obligación.
Identificar los sistemas previsionales existentes y reconocer sus componentes diferenciadores.
Interpretar el feriado el feriado anual, su forma correcta de remunerarlo de acuerdo a las normativas legales vigentes.
Emplear pago de sobre tiempo y el modo de calculo legal de las horas extraordinarias mediante el sistema de factor directo.
Reconocer que empresas estan obligados a llevar un libro de remuneraciones y la forma de conseguir los haberes imponibles y no imponibles en el mismo.
Identificar los tipos de remuneraciones que corresponda. Determinar su forma de calculo y liquidación correcta y aquellos honorarios que no constituyen remuneraciones.
Aplicar la forma de pago de las indemnizaciones con los diferentes tipos de calculo que dependen de la fecha de ingreso del trabajador a la empresa y la cuantía de sus remuneraciones.

Supervisores, administrativos, encargados de personal, encargados de contratos y remuneraciones, asistentes administrativos.

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