CRECIC Capacitación y desarrollo

      Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

      CRECIC Capacitación y desarrollo
      En Concepción y Chillán

      $120.000
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      Información importante

      Tipología Curso de capacitación
      Nivel Nivel iniciación
      Lugar En 2 sedes
      Horas lectivas 24h
      Duración Flexible
      • Curso de capacitación
      • Nivel iniciación
      • En 2 sedes
      • 24h
      • Duración:
        Flexible
      Descripción

      Al finalizar el curso los alumnos seran capaces: de aplicar la normativa que rige el calculo de las remuneraciones para ejecutar en forma adecuada las funciones del area de gestión de recursos humanos

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      Este curso cuenta con Código SENCE

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      Chillán
      Gamero 580, 4885000, Bío Bío, Chile
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      Concepción
      Salas 142, 4840000, Bío Bío, Chile
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      Chillán
      Gamero 580, 4885000, Bío Bío, Chile
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      Concepción
      Salas 142, 4840000, Bío Bío, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Reconocer el concepto de ingreso mínimo con las excepciones a su pago establecidas por ley. Emplear el concepto de semana corrida, en que empresas debe pagarse y su forma de calculo. Identificar los fundamentos de las remuneraciones respecto a la legislación laboral en Chile Aplicar el pago de gratificación, los requisitos que deben concurrir para dicha obligación. Identificar los sistemas previsionales existentes y reconocer sus componentes diferenciadores. Interpretar el feriado el feriado anual, su forma correcta de remunerarlo de acuerdo a las normativas legales vigentes. Emplear pago de sobre tiempo y el modo de calculo legal de las horas extraordinarias mediante el sistema de factor directo. Reconocer que empresas estan obligados a llevar un libro de remuneraciones y la forma de conseguir los haberes imponibles y no imponibles en el mismo. Identificar los tipos de remuneraciones que corresponda. Determinar su forma de calculo y liquidación correcta y aquellos honorarios que no constituyen remuneraciones. Aplicar la forma de pago de las indemnizaciones con los diferentes tipos de calculo que dependen de la fecha de ingreso del trabajador a la empresa y la cuantía de sus remuneraciones.

      · ¿A quién va dirigido?

      Supervisores, administrativos, encargados de personal, encargados de contratos y remuneraciones, asistentes administrativos.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Un ejecutivo se contactará con usted

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Recursos humanos
      Gestión recursos humanos
      Remuneraciones
      Gestión
      Cálculo
      Funciones
      Empresas
      Organización
      Trabajo en equipo
      Recursos

      Profesores

      CRECIC Capacitacion
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      Relator

      Temario

      Al finalizar el curso los alumnos seran capaces: de aplicar la normativa que rige el calculo de las remuneraciones para ejecutar en forma adecuada las funciones del area de gestión de recursos humanos.

      Este curso se realizara traves de unidades tematicas que comprenden secciones teoricas y practicas. Parte Teorica: Se desarrolla con la exposicion de los temas a cargo del relator con un proyector y el apoyo de presentaciones en Powerpoint, ademas haciendo uso del manual del curso liquidacion y calculo de remuneraciones. Parte practica: Se utilizaran herramientas metodologicas, tales como: empleo de base teorica con ejemplos contextualizados y ejercicios de aplicacion en distintos ambitos, taller de analisis de casos, taller de analisis de situaciones laborales, actividades y resolucion de ejercicios en forma individual, en duplas y en grupo, comentarios y conclusiones colectivas, entrega de material de apoyo para argumentacion y consulta permanente.

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