Rol de jefaturas y liderazgo en dirección de equipos

OBJETIVO GENERAL Fomentar y desarrollas habilidades de Liderazgo efectivo y de Trabajo en equipo en funcionarios que desempeñan cargos directivos y que tienen equipos de trabajo a su cargo, a fin de generar instancias innovadoras, creativas y motivadoras para el trabajo coordinado y coherente dentro de los equipos de trabajo, fortaleciendo una mirada de gestión estratégica en salud. OBJETIVOS GENERALES 1.Definir y caracterizar los principales componentes y tipos de liderazgos, reconociéndolo como una condición esencial para el logro de los fines institucionales, con el fin de potenciarlo en los miembros de la organización 2.Desarrollar habilidades y estrategias de comunicación efectiva, relaciones laborales y negociación, para enfrentar situaciones de conflicto y/o contingencias e manera adecuada al contexto. 3.Desarrollar habilidades necesarias para establecer relaciones constructivas y basadas en la confianza 4.Desarrollar y potenciar las habilidades de dirección, gestión y conducción de equipos. 5.Incorporar herramientas de coaching ejecutivo para potenciar el desempeño personal en la organización

Funcionarios que desempeñan cargos directivos y que tienen equipos de trabajo a su cargo, a fin de generar instancias innovadoras, creativas y motivadoras para el trabajo coordinado y coherente dentro de los equipos de trabajo, fortaleciendo una mirada de gestión estratégica en salud.

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