Técnicas De Motivación Laboral A Través Del Trabajo En Equipo

Centro de Transferencia Tecnológica

Curso de capacitación

En Santiago

$ 120.000 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso de capacitación

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Ha Sido Desarrollada para Empresas Clientes Del Otec De Acuerdo A Detección De Necesidades Por Parte De La Gerencia General En Realizar Técnicas De Motivación A Través Del Trabajo En Equipo A Todo Su Personal Para Poder Tener Competencias En Motivación Para Alcanzar Los Objetivos Establecidos Por Las Organizaciones.

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Agustinas 1022 of. 511

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al Término Del Curso El Participante Será Capaz De Aplicar Herramientas Y Técnicas De La Comunicación Y Coordinación Entre Los Estamentos Que Permitan Un Ambiente Grato Y Motivante Para Desarrollar El Trabajo Mancomunado Dentro De La Organización.

Jefes De Áreas, Supervisores, Administrativos, Auxiliares

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Opiniones

Materias

  • Motivación
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Capacitación y desarrollo
  • RRHH
  • Competencias laborales
  • Eficaz
  • Equipo
  • Desarrollo personal
  • Efeciencia

Profesores

Oscar Castro

Oscar Castro

relator

En mis cursos y talleres uso una metodología activa participativa, basada en la teoría de las Inteligencias Múltiples y la Cultura Emprendedora, aplicando test de diagnostico para tener una caracterización del las personas y de la organización. Y para que las personas lleven a la práctica aquello que necesitan aprender uso una adaptación del Sistema de Actuación de Stanislavsky... somos todos ACTORES del desarrollo. Temas en los que me he especializado:  CLIMA LABORAL  AUTOESTIMA Y MOTIVACIÓN  COMUNICACIÓN INTERPERSONAL  LIDERAZGO POSITIVO EFICAZ  TRABAJO COLABORATIVO 

Temario

1.- Identificar La Importancia De La Comunicación Y De La Coordinación Necesaria Para Realizar El Trabajo En Equipo.

Módulo 1 1.- Definición Comunicación Eficaz 1.1.- Técnicas Asertivas De Coordinación 1.3.- Roles Y Responsabilidades 1.4.- Control Y Seguimiento De La Coordinación Entre Unidades.

2.- Aplicar El Rol De Líder Y Compañero Que Impliquen Un Trabajo En Equipo Para Conseguir Un Objetivo Común.

Unidad 2 2.- Rol Del Líder Y Subordinado 2.1.- Aplicaciones Prácticas Control Y Seguimiento De Cambio De Roles

3.- Aplicar Las Variables Que Influyen En La Automotivación De Los Diferentes Equipos De Trabajo.

Módulo 3 3.- La Motivación 3.1.- Efectos De La Motivación Y Desmotivación 3.2.- Los Ambientes Laborales 3.3.- Comunicación En El Ambiente De Trabajo 3.4.- Relaciones Laborales Y Objetivos Del Equipo De Trabajo 3.5.- La Frustración

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