Curso actualmente no disponible

Técnicas para un Coaching Efectivo

Subercaseaux - Instituto de Banca y Finanzas
En Santiago ()

Precio a consultar
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso de capacitación
Horas lectivas 20h
  • Curso de capacitación
  • 20h
Descripción

Al término del taller los participantes serán capaces de distinguir y aplicar métodos de coaching en el lugar de trabajo estimulando un alto desempeño con los empleados y líderes de equipo logrando que éstos comprendan sus roles y responsabilidades.
Dirigido a: Ejecutivos, Profesionales, Administrativos y Asistentes de las distintas áreas operativas de empresas bancarias y/o financieras.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Finanzas y Análisis Financiero

F
Francisco Javier Donoso Cortes
4.0 01/04/2011
Lo mejor: Ok.
A mejorar: El gran problema que tuvo el curso es que no todos los alumnos sabian contabilidad, lo que no permitio un avance rapido ni un mismo idioma, el profesor se vio atado a esta situación, se tuvo que detener un poco en esto. Deberia ser exigible o un prerequisito que los alumnos sepan contabilidad, primordial para hacer analisis financiero.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Finanzas y Análisis Financiero

F
Francisco Javier Donoso Cortes
4.0 20/04/2011
Lo mejor: El gran problema que tuvo el curso es que no todos los alumnos sabian contabilidad, lo que no permitio un avance rapido ni un mismo idioma, el profesor se vio atado a esta situacion, se tuvo que detener un poco en esto. Deberia ser exigible o un prerequisito que los alumnos sepan contabilidad, primordial para hacer analisis financiero.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Finanzas y Análisis Financiero

F
Francisco Javier Donoso Cortes
4.0 14/04/2011
Lo mejor: Estuvo bien el curso, pero esperaba mucho mas.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Manejo de Tesoreria y Derivados

R
Ricardo Antonio Villa Vidal
4.0 23/06/2010
Lo mejor: Sin embargo, mi opinión se basa en mis espectativas, dado que no he tomado curso en forma oficial, mi fin es indagar profundamente eneste tema,
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Operaciones de Mesa de Dinero

I
ira ric
5.0 01/02/2010
Lo mejor: Excelente, oportuno, directo con especial atencion en el tema
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Factoring

C
carlos godoy guajardo
5.0 10/05/2012
Lo mejor: Lo recomiendo plenamente.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Operador Bancario

L
LUIS CLAVEL
5.0 30/03/2011
Lo mejor: Hacer el curso en el instituto de estudios bancarios guillermo subercaseux te da la garantia de contar con el respaldo de un instituto muy prestigioso y reconocido entre los bancos. Absolutamente recomendable.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Contabilidad Bancaria

H
Helene Goncalves Parillis
5.0 08/10/2016
Lo mejor: El trato del profesor, y como daba las clases que repetía varias veces la información de manera de captar mas la información, y sobre todo que nos hace una practica para terminar de formarnos y/o agarrar experiencia.
A mejorar: No tengo quejas.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ayudó esta opinión? (0)

Temario

Presentación

El Programa Especial de Capacitación del IEB ha diseñado especialmente una serie de programas de corta duración, para apoyar el desempeño de técnicos y profesionales de áreas financieras, que buscan especializarse mediante un perfil aplicado de los conocimientos adquiridos en el aula.

Contenido

1.1.- El coaching: concepto

1.2.- Beneficios del coaching efectivo
1.3.- Obstáculos para el coaching
1.4.- Características del coaching efectivo
1.5.- Elementos de una sesión de coaching.

2.1.- ¿Qué es motivar?: Concepto y teorías.

2.2.- La desmotivación y la no motivación.
2.3.- Tres fuerzas que motivan a sus empleados.
2.4.- Estrategias para el coaching motivacional.
2.5.- La verdadera fuente de la motivación.
2.6.- La motivación continua.

3.1.- Elementos claves de la comunicación

3.2.- La real expresión del lenguaje corporal
3.3.- Anatomía de una petición
3.4.- Como plantear preguntas efectivas.
3.5.- Como ser un buen oyente.
3.6.- Elementos de la retroalimentación efectiva.
3.7.- Sugerencia para lograr una mejor comunicación

4.1.- Determinación de problemas

4.2.- El árbol de problemas.

4.3.- Pasos para la solución efectiva de problemas.
4.4.- Manejo de grados de dificultad
4.5.- Elementos para la toma de decisiones.
4.6.- Nuevos enfoques para enfrentar los conflictos
4.7.- Tipos y causas de los conflictos.
4.8.- Tácticas y estrategias para la resolución de conflictos.

5.1.- Coach como entrenador

5.2.- Coach como consejero.
5.3.- Coach como corrector
5.4.- Coach como líder de equipo
5.5.- Coaching mediante recompensas

6.1.- Práctica de aplicación de los Principios:

  • Inicio del proceso
  • Control
  • Las decisiones
  • Tiempo
  • Manejo de la información
  • Las reuniones
  • Gestión múltiple
  • Manejo de emociones

Usuarios que tenian interés por este curso también también se interesaron por...
Ver más cursos similares