Centro Formación Técnica Manpower

Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano

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En Santiago

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Información importante

Tipología Carrera técnica
Lugar Santiago
Duración 2 Años
Inicio Fechas a escoger
Prácticas empresariales
  • Carrera técnica
  • Santiago
  • Duración:
    2 Años
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Prácticas empresariales
Descripción

El Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano impartido por el Centro Formación Técnica Manpower busca responder a las crecientes necesidades del mercado laboral, pues cada vez requiere de personal más enfocado en la importancia de los recursos humanos para las organizaciones del sector productivo o de servicios.

El egresado podrá trabajar en temas legales, de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, remuneraciones, compensaciones y beneficios, y evaluación de desempeño del talento humano de una organización. Asimismo, estará capacitado para emprender tu propio negocio o entregar asesoría sobre Capital Humano.

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Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Santiago
Estados Unidos 291, Santiago, Chile
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Santiago
Estados Unidos 291, Santiago, Chile
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

1. Gestionar las funciones operativas del área de la administración de personas: reclutamiento y selección; capacitación y desarrollo; remuneraciones, compensaciones y beneficios; legislación laboral y previsional; y, prevención de riesgos laborales, de acuerdo a las políticas y estándares de la organización y la legislación vigente. 2. Monitorear la puesta en marcha de estrategias de mejora del Capital Humano, producto de las evaluaciones de desempeño. 3. Coordinar actividades para potenciar el talento de los trabajadores.

· ¿A quién va dirigido?

Todas aquellas personas que están interesadas en su desarrollo profesional.

· Requisitos

-Presentar Cédula de Identidad del Apoderado. -Presentar últimas 3 liquidaciones de sueldo (trabajadores dependientes). -Fotocopia última declaración de renta o 3 últimos pagos de I.V.A. (trabajadores independientes). -Boleta de servicios que acredite dirección (Ejemplo: agua, luz, teléfono, etc.). -Comprobante de domicilio y comprobante de descuentos, si optan a alguno de ellos.

· Titulación

Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Nuestra Casa de Estudios, de carácter inclusiva, siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes. Con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impida una apropiada progresión y culminación de estudios, se les presta un apoyo para que superar cualquier tipo de dificultad, sean estas de carácter económico, académico, de salud u otros. Entre los programas de apoyo a la permanencia, contamos con becas y otros beneficios que apoyan el cumplimiento de los compromisos financieros, con fondos de nuestra propia Casa de Estudios. Por otra parte, nuestra institución, es parte del sistema nacional de Becas y Créditos gestionado por el Ministerio de Educación.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Administración de Empresas
Gestión del Capital Humano
Comercio exterior
Habilidades relacionales
Comunicación electiva
Contabilidad financiera
Herramientas Informáticas
Comunicación escrita
Administración de personas
Derecho comercial
Derecho laboral
Derecho tributario
Fundamentos de marketing
ESP Human Resoucer
Prevención de riesgos
Políticas de Compensación
Políticas de beneficios
Gestión de personas
Procedimientos de reclutamiento
Selección de Personas

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

PLAN DE ESTUDIOS JORNADA DIURNA

1er Semestre
  • Basic English I
  • Comunicación Escrita
  • Matemáticas Básicas Aplicadas
  • Fundamentos de Marketing
  • Contabilidad Básica
  • Administración
  • Herramientas Informáticas I

2do Semestre
  • Basic English II
  • Introducción al Comercio Exterior
  • Matemáticas Financieras Aplicadas
  • Costos
  • Administración de Personas
  • Herramientas Informáticas II

3er Semestre
  • ESP Approaching
  • Políticas de Compensación y Beneficios
  • Estadísticas Aplicadas
  • Habilidades Relacionales y Comunicación Efectiva
  • Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas
  • Herramientas Informáticas III

4to Semestre
  • ESP Human Resources
  • Prevención de Riesgos
  • Derecho Comercial, Laboral y Tributario
  • Taller Inserción Laboral
  • Gestión de Personas
  • Innovación y Emprendimiento
  • ERP SAP
5to Semestre
  • Práctica Laboral
  • Trabajo de Título


PLAN DE ESTUDIOS JORNADA VESPERTINA ESPECIAL

1er Semestre
  • Basic English I
  • Matemáticas Básicas Aplicadas
  • Contabilidad Básica
  • Administración
  • Herramientas Informáticas I

2do Semestre
  • Basic English II
  • Comunicación Escrita
  • Costos
  • Administración de Personas
  • Herramientas Informáticas II

3er Semestre
  • ESP Approaching
  • Matemáticas Financieras Aplicadas
  • Habilidades Relacionales y Comunicación Efectiva
  • Fundamentos de Marketing
  • Introducción al Comercio Exterior
  • Herramientas Informáticas III

4to Semestre
  • ESP Human Resources
  • Estadísticas Aplicadas
  • Taller Inserción Laboral
  • Políticas de Compensación y Beneficios
  • Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas
5to Semestre
  • Innovación y Emprendimiento
  • Prevención de Riesgos
  • Derecho Comercial, Laboral y Tributario
  • Gestión de Personas
  • ERP SAP
  • Práctica Laboral
  • Trabajo de Título

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