Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano

1. Gestionar las funciones operativas del área de la administración de personas: reclutamiento y selección; capacitación y desarrollo; remuneraciones, compensaciones y beneficios; legislación laboral y previsional; y, prevención de riesgos laborales, de acuerdo a las políticas y estándares de la organización y la legislación vigente. 2. Monitorear la puesta en marcha de estrategias de mejora del Capital Humano, producto de las evaluaciones de desempeño. 3. Coordinar actividades para potenciar el talento de los trabajadores.

Todas aquellas personas que están interesadas en su desarrollo profesional.

-Presentar Cédula de Identidad del Apoderado. -Presentar últimas 3 liquidaciones de sueldo (trabajadores dependientes). -Fotocopia última declaración de renta o 3 últimos pagos de I.V.A. (trabajadores independientes). -Boleta de servicios que acredite dirección (Ejemplo: agua, luz, teléfono, etc.). -Comprobante de domicilio y comprobante de descuentos, si optan a alguno de ellos.

Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano

Nuestra Casa de Estudios, de carácter inclusiva, siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes. Con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impida una apropiada progresión y culminación de estudios, se les presta un apoyo para que superar cualquier tipo de dificultad, sean estas de carácter económico, académico, de salud u otros. Entre los programas de apoyo a la permanencia, contamos con becas y otros beneficios que apoyan el cumplimiento de los compromisos financieros, con fondos de nuestra propia Casa de Estudios. Por otra parte, nuestra institución, es parte del sistema nacional de Becas y Créditos gestionado por el Ministerio de Educación.

Una vez que solicites información el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.