Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

Escuela de Negocios de Santiago - Universidad de Talca
En Santiago

$935.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Horas lectivas 180h
  • Diplomado
  • Santiago
  • 180h
Descripción

En la búsqueda de ventajas competitivas sostenibles en un ambiente más complejo y dinámico, poca duda cabe que la fuente de valor para crear y sostener dichas ventajas son las personas, todas sus posiciones de liderazgo y todos sus niveles. Este es un programa de capacitación y perfeccionamiento profesional en el área de los recursos humanos. Esta orientado a proporcionar una formación conceptual y técnica a personas que se desempeñan en funciones propias de Dirección de Recursos Humanos.
Dirigido a: Todas aquellas personas que deseen fortalecer su formación académica en las áreas de dirección de equipos humanos al interior de su organización o bien de que se desempeñe en otra área funcional en cualquier sector industrial, perfil y tamaño de empresa.

Información importante Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Santiago
Quebéc 415 - Providencia, Santiago, Chile
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Santiago
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

01 año de experiencia laboral.

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Opinión sobre el Centro

M
Marcela Pérez Poblete
5.0 19/12/2011
Lo mejor: La diversidad de profesores que impartía los ramos, ya que provenían de las facultades de educación, economía y psicología. Otorgándole al diplomado una mirad mucho más amplia e integral de la educación.
A mejorar: Que había mucha bibliografía en inglés y eso dificultaba la lectura complementaria para todos aquellos que no manejamos ese idioma bien
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Temario

Economía para la toma de decisiones

Administración de Empresas

Taller: Liderazgo y Coaching

Contabilidad y Presupuestos

Gestión de recursos humanos

Taller: Negociación y Manejo de Conflictos

Gestión Financiera

Marketing

Taller: Oratoria y Presentaciones Efectivas

Juego de Negocios

Capital humano en la empresa

Gestión del conocimiento y competencias laborales

Gestión de compensaciones

Estrategias Legales de Administración de Personas


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