Instituto Profesional IACC

      Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos

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      Precio a consultar
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Carrera técnica
      Metodología Online
      Duración 2 Años
      Inicio Fechas a escoger
      • Carrera técnica
      • Online
      • Duración:
        2 Años
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera Técnica de Nivel Superior en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC.

      Durante este programa los participantes obtendrán sólidos conocimientos y habilidades para desenvolverse en el área de recursos humanos, conocerá a fondo de temas como: diagnóstico, desarrollo, evaluación y selección de personal en diferentes tipos de organizaciones; buscamos que el alumno desarrolle una visión integral en la gestión de personas y apoye a dicha área en cualquier tipo de compañía.

      Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.cl y te guiaremos en el proceso de matrícula.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Fechas a escoger
      Online
      comienzo Fechas a escoger
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Desenvolverse de manera eficiente y agregar valor a través de acciones operativas en la gestión cotidiana de su área, siendo capaz de apoyar en el diseño e implementación de procesos exitosos para el desarrollo del capital humano de la organización. Por otro lado se encuentra capacitado para contribuir y gestionar procesos relacionados con reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo y compensación de la empresa, con una visión basada en competencias laborales, complementando su gestión con el manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con su área.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Pefil capacitado para ejecutar acciones operativas en instituciones tanto públicas como privadas, productivas o de servicios de distinto rubro y tamaño, en las diferentes áreas de Recursos Humanos. Contribuirá en la implementación y ejecución de las políticas, proyectos y procesos relacionados con selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo, bienestar, remuneraciones y evaluación de la empresa.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2017

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 4 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Diagnóstico
      Administración
      Organización
      Recursos humanos
      Remuneraciones
      Capacitación
      Funciones
      Gestión de personas
      Dirección
      Comportamiento organizacional
      Bienestar
      Legislacion
      Psicología laboral
      Administraciòn de RRHH
      Compensaciones
      Obligaciones y contratos
      Seleccion de Personal
      Talento humano
      Gestión estratégica
      Clima laboral

      Profesores

      Equipo Docente
      Equipo Docente
      Director

      Temario

      PLAN DE ESTUDIOS

      Primer Año

      Primer Ciclo
      • Fundamentos de la Administración
      • Desarrollo de Habilidades para el Aprendizaje

      Segundo Ciclo
      • Tecnología Aplicada a la Administración
      • Nivelación Matemática

      Tercer Ciclo
      • Gestión de Personas
      • Matemática

      Cuarto Ciclo
      • Comportamiento Organizacional
      • Estadística


      Quinto Ciclo
      • Psicología Laboral y Organizacional
      • Selección de Personas

      Segundo Año

      Sexto Ciclo
      • Evaluación de Personas
      • Costos y Presupuesto

      Séptimo Ciclo
      • Diagnóstico y Desarrollo Organizacional
      • Derecho y Empresa

      Octavo Ciclo
      • Legislación Previsional
      • Capacitación Organizacional

      Noveno Ciclo
      • Tecnología Aplicada a RR.HH.
      • Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

      Décimo Ciclo
      • Proyecto de Título
      • Administración de Compensaciones y Bienestar