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Curso Normativas y Principios Legales para el Manejo de Relaciones Laborales
Curso
En Santiago ()
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
El curso “Actualización de Leyes Laborales” nace cómo respuesta a la demanda de empresas, instituciones, sindicatos, trabajadores y personas por cursos y seminarios de capacitación enfocados en actualizar conocimientos legales laborales al tenor de las últimas e importantes reformas legales en dicho sector.
Es obligatorio conocer las nuevas normas sobre Relaciones Laborales contempladas en la ley N° 20.940, ley vigente desde el 1° de abril del año 2017, conocer también la importante reforma vigente desde el 1° de abril del año 2018 sobre Inclusión Laboral, junto con las actualizaciones en materia migratoria del año 2018.
Las modificaciones legales anteriores, cambian totalmente nuestro sistema laboral y eso no puede ser desconocido por los agentes involucrados con nuestra normativa legal laboral vigente. De lo anterior surge la importancia del presente curso.
A tener en cuenta
Aplicar los conceptos y la normativa de la Legislación Laboral vigente, según las nuevas modificaciones para afrontar los desafíos de un entorno regulatorio en las relaciones de trabajo en Chile.
Dirigido a profesionales de áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales como Gerentes de RRHH, Jefes de Personal, Dirigentes Sindicales, Encargados de Personal y Contratación, Empleadores y Trabajadores en general.
Experiencia laboral en cargos de Recursos Humanos, con manejo de personal que requiera aplicación de la legislación laboral vigente y actualizada.
Código: 1237980629
Opiniones
Materias
- Sindicatos
- Relaciones
- Leyes
- Negociación
- Colectivos
- Metodos
- Conceptos
- Modificaciones
- Roles
- Inclusión laboral
Temario
Unidad I: Nueva Ley de Relaciones Laborales en Chile
- Principios y conceptos básicos laborales (Trabajador, Empleador, Contrato de Trabajo).
- Concepto de Relaciones Laborales.
- Nuevo rol de los Sindicatos en materia de Negociación Colectiva.
- Nuevos tipos de Negociación Colectiva.
- Principales modificaciones introducidas por la ley N° 20.940.
- Nuevo rol de la Dirección del Trabajo, Servicios Mínimos.
- Rol de la mujer en la Comisión Negociadora entre otras.
Unidad II: Nueva Ley de Inclusión Laboral vigente en Chile. (Ley N° 21.015)
- Principios de la nueva normativa inclusiva.
- Concepto legal de discapacidad.
- Aplicación de la nueva ley en el sector público y privado.
- Nuevas obligaciones para las empresas al tenor de la ley N° 21.015.
- Rol de la Dirección del Trabajo cómo órgano fiscalizador del cumplimiento de las disposiciones legales creadas por la nueva normativa.
Unidad III: Trabajadores Extranjeros en Chile
- Concepto de Extranjero según la ley.
- Tipos de Contrato de Extranjeros.
- Obligaciones del empleador.
- Nuevos tipos de Visa de Trabajo.
Información adicional
20% Titulados Duoc UC
Otros descuentos
Financiamiento
1. Pago Electrónico
2. Transferencia electrónica.
3. Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de: Fundación Instituto Profesional Duoc UC 72.754.700-2
Curso Normativas y Principios Legales para el Manejo de Relaciones Laborales