Cursos de derecho laboral empresa

... de casos de empresas reales, clases expositivas, talleres, lecturas de textos y artículos de relevancia en las diferentes materias. Este conjunto de elementos permite comprender más acabadamente la esencia de lo que los Diplomados pretenden entregar a sus alumnos... Aprende sobre: Dirección estratégica, Recursos humanos, Gestión de empresas...

... plantea importantes desafíos para quienes se encuentren en una situación de falta de tiempo y recursos o miedo a emprender. En este sentido, la auto-instrucción toma papel relevante en otorgarle al estudiante, tanto el marco metodológico y la guía en el proceso de aprendizaje como la flexibilidad... Aprende sobre: Logística y gestión en comercio, Comunicación electiva, Habilidades relacionales...

...Implementar y administrar proyectos innovadores que faciliten el incremento en la productividad, mejorar la calidad e los procesos, productos y servicios. Son algunos de los factores más importantes que deben considerar las empresas y organizaciones, de tal forma de mantenerse vigentes... Aprende sobre: Comunicación electiva, Derecho laboral, Logística y gestión en comercio...

...Las empresas y ejecutivos del área empresarial se encuentran en un escenario de cambio que los desafía permanentemente a desarrollar soluciones creativas, liderar equipos de trabajo y gestionar los recursos de manera efectiva. Gerenciar y gestionar en este escenario cambiante, requiere ejecutivos... Aprende sobre: Derecho comercial, Derecho laboral, Herramientas Informáticas...

.... El conocimiento de sus derechos, el nivel de información que poseen sobre lo que necesitan, sobre lo que deben exigir y el aumento de sus expectativas, han facilitado este cambio. Ante este perfil de consumidor o usuario, resulta fundamental desarrollar en el personal cuya actividad laboral tenga relación directa... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Comunicación electiva, Comercio exterior...

...involucradas en el proceso de coaching. • Implementar procesos de coaching efectivos, basados en prácticas sistemáticas de indagación, aprendizaje y cambio... Aprende sobre: Asistente bilingüe, Derecho laboral, Administración de personas...

...El valor del dinero en el tiempo - Ingresos y gastos - Un ingreso clave: el sueldo - Presupuestos Evaluaciones: - Evaluación Online: 25% Módulo... Aprende sobre: Estadística aplicada, Contabilidad financiera, Derecho laboral...

...). El estudiante también contará con una Guía del Participante, Tutorial de Navegación y calendario en formato digital que puede ser descargado desde la plataforma... Aprende sobre: Estados financieros, Estadística aplicada, Contabilidad de costos...

...Este curso surge en respuesta a la necesidad de empresas que requieren contar con personas que apoyen el cumplimiento de las estrategias organizacionales relativas a una gestión eficiente y efectiva de los recursos humanos, materiales y financieros. En este contexto surge este curso que está... Aprende sobre: Derecho laboral, Desarrollo económico, Ciencias económicas...

...LO QUE DISTINGUE AL INGENIERO(A) DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DE LA CENTRAL Características de nuestros egresados El ingeniero de ejecución en administración de negocios es un profesional habilitado para administrar y gestionar los Recursos Humanos en las empresas o negocios... Aprende sobre: Investigación de mercado, Recursos humanos, Sector industrial...

... a una serie de infracciones a la ley laboral, exponiendo a la empresa a multas y a generar un clima laboral poco armonioso. En sentido este curso se focaliza en la entrega de conceptos y definiciones asociadas a la normativa legal referida a la liquidación de remuneraciones, como de su operatoria y cálculos... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Auditoría financiera, Programas informáticos...

..., siendo esto de gran utilidad cuando se trabaja en áreas tan relevantes como Recursos Humanos, Bienestar Laboral, Gestión de Capital Humano, entre otras áreas o unidades afines dentro de una empresa... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Recursos humanos, Seguridad Social...

...El programa pretende satisfacer la necesidad existente en el sistema laboral nacional, en cuanto al estudio de las nuevas instituciones creadas en el Derecho del Trabajo, y a como ser un medio de actualización del conocimiento sobre las ya existentes, desde un punto de vista sustantivo... Aprende sobre: Sistemas de Protección y Doctrina, Libertad Sindical, Derecho laboral...

...La reciente aprobación de la denominada Reforma Laboral impone a las partes intervinientes en una relación laboral, trabajadores, sindicatos y empleadores, adaptarse a esta nueva normativa, conociéndola y aplicándola, de buena fe, con el fin de lograr relaciones laborales armoniosas y colaborativas... Aprende sobre: Derecho a huelga, Grupos negociadores, Aspectos generales de la contratación...

...El Magíster en Derecho del Trabajo y Litigación Oral Laboral, permitirá a los operadores del sistema de Justicia Laboral acceder a una formación de alto nivel académico, basada en la reciente experiencia práctica y doctrinaria, en las nuevas tendencias y desarrollos temáticos que han incorporado... Aprende sobre: Responsabilidad Laboral, Derecho del trabajo, Derecho colectivo del trabajo...

... II (Derecho Laboral) Tercer Semestre Control de Gestión Aplicado Cuadro de Mando Integral Toma de Decisiones y Resolución de Conflictos Aplicación... Aprende sobre: Control de gestión, Gestión y Administración Pública, Administración pública...

...Conocer los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de una Empresa... Aprende sobre: Relaciones laborales, Seguridad Social, Derecho Individual...

... Comprender a la empresa en su totalidad a través de procesos decisionales de las distintas áreas de la organización.  Entregar a los participantes, que trabajen en cualquier área dentro de las empresas, los principales conocimientos para dirigir y gestionar una organización de diferente tipo... Aprende sobre: Comercio exterior, Bussiness English, Logística y gestión en comercio...

... de la empresa; cuantificar, cualificar y adaptar a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas y la organización del área del personal, así como el liderar la gestión del cambio organizacional. El plan... Aprende sobre: Derecho comercial, Lógica y argumentación, Administración Recursos humanos...