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Ingeniería en Administración

Carrera profesional

En Santiago ()

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera profesional

  • Duración

    8 Semestres

El Ingeniero en Administración en Recursos Humanos formado en la UMC, adquiere sólidos conocimientos, destrezas y habilidades en Administración, Métodos Cuantitativos, Economía, Derecho y Contabilidad y Finanzas. Sus competencias le permiten compatibilizar sus saberes con las demás áreas de la empresa.

El plan de estudio tiene una duración de 8 semestres, lo que permite obtener un Título Profesional y el Grado Académico.

La formación del Ingeniero en Administración en Recursos Humanos de la UMC, tiene como sello diferenciador, la capacidad de atender los procesos relacionados con reclutamiento y mantención de recursos humanos, la administración de compensaciones, capacitación y desarrollo de las personas, su gestión estratégica y mecanismo de evaluación y negociación. Es así, entonces, se trata de un profesional facultado para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos de la empresa; cuantificar, cualificar y adaptar a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas y la organización del área del personal, así como el liderar la gestión del cambio organizacional.

El plan de estudio contempla una salida intermedia de Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos, permitiendo al estudiante fortalecer sus inserción laboral.

A tener en cuenta

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Administración Recursos humanos
  • Reclutamiento
  • Contabilidad
  • Finanzas
  • Recursos humanos
  • Lógica y argumentación
  • Remuneraciones y taller de aplicaciones
  • Derecho laboral
  • Desarrollo organizacional
  • Derecho comercial

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

1 Semestre

-Introducción a la administración

-Introducción a la vida académica

-Habilidades comunicativas orales

-Introducción a la economía

-Introducción al derecho

-Introducción a las matemáticas

2 Semestre

-Liderazgo

-Reclutamiento y selección de personal

-Lógica y argumentación

-Habilidades comunicativas lecto-escritas

-Economía

-Estadística

3 Semestre

-Administración de recursos humanos

-Remuneraciones y taller de aplicaciones

-Inglés 1

-Derecho laboral

-Informática 1

-Contabilidad básica

4 Semestre

-Desarrollo organizacional

-Inglés 2

-Humanismo social

-Derecho comercial

-Informática 2

-Sistemas contables

5 Semestre

-Seguridad ocupacional

-Recursos humanos en el sector público

-Evaluación de desempeño y función de cargo

-Taller de software de recursos humanos

-Presupuesto

-Contabilidad para la toma de decisiones

6 Semestre

-Teoría y juegos de negocios

-Taller de creación de empresas

-Gestión de competencias

-Psicología de las organizaciones

-Sistema de compensaciones

-Administración de pensiones

7 Semestre

-Estrategias corporativas

-Psicología social 1

-Inteligencia estratégica

-Finanzas

-Taller de práctica profesional 1

-Metodología de la investigación

8 Semestre

-Dirección de recursos humanos

-Psicología social 2

-Marketing

-Taller de ética profesional

-Taller de práctica profesional 2

-Tesis

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