Equidad de Género: Enfoques Metodológicos y Aplicados En el Marco de la Norma NCh 3262

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Online Sincrónico (En Vivo)

El propósito del curso es que los/as participantes conozcan y comprendan la pertinencia y alcance del enfoque de género en los procesos de diagnósticos organizacionales e intervenciones sociales orientada a la implementación de las directrices de la Norma NCh3262 en Chile, tanto en instituciones públicas como privadas.

Información importante

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Los/as participantes serán capaces de aplicar herramientas instrumentales y metodológicas orientadas al diagnóstico, diseño, implementación y medición de estrategias y políticas que favorezcan la equidad e igualdad de género, tanto en espacios públicos como privados, que los habiliten para iniciar un proceso de certificación de la Norma NCh 3262.

Profesionales y técnicos de todas las áreas, insertos en el sector público (ministerios, servicios públicos, municipios, entre otros) y/o privado, con y sin fines de lucro (empresas, corporaciones, fundaciones y ONGs) que deseen divulgar e influir para la incorporación de los principios de igualdad de género en sus organizaciones y conocer cómo aplicar la Norma.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

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2022

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Materias

  • Equidad
  • Genero
  • Norma NCh 3262
  • Equidaddegenero
  • Enfoque de Género

Profesores

Pamela  Caro

Pamela Caro

Facilitadora Cides Corpotraining

Doctora en Estudios Americanos, mención Estudios Sociales y Políticos. Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile (2013). Magister en Ciencias Sociales. ILADES/Universidad Gregoriana de Roma (1998). Licenciada en Trabajo Social. Universidad Católica de Chile (1993). Diplomada en Género y Cultura en América Latina. Facultad de Filosofía y Humanidades. Universidad de Chile (1997). Actualmente es directora de Centro de investigación aplicada en Familia, Trabajo y Ciudadanía CIELO, en la Universidad Santo Tomás. Cuenta con 27 años de investigación.

Temario

1. Introducción: Elementos Conceptuales básicos del Enfoque de Género“La diversidad es un hecho, la inclusión es una elección”.

  • Diferencias entre Igualdad y Equidad (“nivelar la cancha”); entre incorporación, integración e inclusión; entre tolerar la diversidad y acoger la diversidad.
  • Niveles de acción (personal: desafiarse a sí mismo/a; interpersonal: inclusión activa; organizacional: liderar procesos).
  • Estereotipos: Define cómo deben actuar las personas según su sexo (tareas, habilidades).
  • Inequidades, brechas y barreras de Género.

2. Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, personal y familiar - Norma chilena NCh 3262

  • ¿Qué es la Norma NCh 3262?: Historia, alcances e implicancias.
  • Ámbitos de la organización abordados por el SGIGC, etapas del sistema de gestión.
  • Requisitos operacionales.
  • Manual de Gestión: Contenidos habituales de un manual de gestión de igualdad de género y conciliación.
  • Procedimientos: ¿Qué es un procedimiento?, ¿Cómo se elabora un procedimiento en el marco de la Norma NCh 3262?

3. El primer paso para la certificación: Diagnóstico Organizacional sobre la igualdad de género

  • Analizar las prácticas organizacionales con el fin de revelar cómo las inequidades de género se introducen en la organización.
  • Comenzar un proceso de reflexión, evaluación y planificación de la gestión de calidad con equidad de género.
  • Cuáles son las barreras de género en el mundo del trabajo. Conceptos: techos de cristal, suelo pegajoso y laberinto.
  • Segregación laboral por género: desigualdad vertical y horizontal en datos.
  • Violencia de género y acoso sexual en el trabajo.

4. Claves para la implementación de la Norma NCh 3262Pasos para la elaboración de la política de Igualdad de Género organizacional.

  • Implementación de medidas para reducción de brechas de género y eliminación de prácticas discriminatorias. Dos ejemplos:
  • a) análisis de brechas salariales;
  • b) procesos de reclutamiento y selección
  • Avanzando hacia la conciliación bajo la lógica de la corresponsabilidad.
  • Comunicación estratégica para la Norma chilena NCh 3262
  • Auditorías interna y externa.

Información adicional

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

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