Gestión del Cambio y Adaptabilidad en tiempo de Crisis
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este curso representa una oportunidad para que los participantes flexibilicen sus paradigmas y logren una apertura ante el cambio, encontrando motivos para colaborar e incluso comprometerse. Las actividades propuestas buscan otorgar un espacio de autocuidado a los equipos profesionales frente al desgaste emocional cotidiano vinculado al trabajo. Se busca generar acciones concretas destinadas a conservar la salud y prevenir la aparición de trastornos vinculados al estrés, depresión y otras dolencias que tienen una alta incidencia en la actualidad.
Información importante
Documentación
- Folleto descriptor del curso
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Objetivos específicos:
Comprender de una manera diferente e integral lo que ocurre en el entorno laboral y personal, para detectar oportunidades de mejora y empoderamiento.
Descubrir maneras de incrementar su efectividad personal y generar planes para lograrlo.
Potenciar su Inteligencia emocional.
Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de sus propias actitudes hacia el cambio y el aprendizaje de nuevas cosas.
Propiciar un espacio de reflexión y compromiso con las acciones que impulsan a las personas a avanzar en situaciones de cambio.
Aplicar habilidades y destrezas coherentes con el autocuidado y la comunicación grupal e individual.
Desarrollar e implementar estrategias personales para contribuir a la mejora del clima laboral y del estrés interpersonal.
Desarrollar herramientas corporales y emocionales para el manejo del estrés laboral.
Incorporar técnicas y herramientas emocionales para enfrentar situaciones de cambio de manera constructiva.
Conocer sus estilos de liderazgo y así fortalecer su ROL como Líderes,
Fomentar la comunicacion cooperación y armonía en el equipo de trabajo
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Relaciones personales
- Equipos de trabajo
- Gestión del tiempo
- Gestión del cambio
- Acciones
Profesores
Francisco Javier González
Relator CIDES Corpotraining
Profesional orientado a la gestión de RRHH. Relator en diversas temáticas; Selección de Personas, Descripciones de Cargo y Perfiles por Competencias, Gestión de Clima Laboral, Gestión de Desempeño, Consultoría Organizacional, Calidad de Vida, Coaching Individual y de Equipo, Técnica de Voz Hablada y Discursiva, Coherencia en el Lenguaje Verbal y No Verbal, Productividad Laboral, Comunicación Organizacional, Charlas Motivacionales, Calidad de Servicio, Liderazgo.
Temario
Módulo I Comunicación
¿Qué es el proceso comunicativo?
Interpretación y pensamiento
Contexto
¿Qué es el ruido en comunicación?
Errores y barreras de la comunicación
Escucha activa
Proactividad
Módulo II: Asertividad, respeto y empatía
Autocuidado
Inteligencia emocional
Control de las emociones
¿Qué es el estrés?
Adaptación a la presión laboral y de la vida cotidiana
Relaciones interpersonales laborales y personales, basadas en la satisfacción y compromiso
Modulo III: Gestión del Cambio
¿Qué es lo que queremos que cambie?
¿Debo cambiar yo?
Posibles consecuencias del cambio
Etapas del cambio
Trabajo en equipo
Información adicional
Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo realbasado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
Gestión del Cambio y Adaptabilidad en tiempo de Crisis