INTEDYA

      Gestión del cambio

      INTEDYA
      Online

      $150.000
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      Información importante

      Tipología Curso intensivo
      Nivel Nivel intermedio
      Metodología Online
      Horas lectivas 30h
      Duración 4 Semanas
      Inicio Fechas a escoger
      Campus online
      • Curso intensivo
      • Nivel intermedio
      • Online
      • 30h
      • Duración:
        4 Semanas
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      • Campus online
      Descripción

      Las empresas no se pueden quedar estáticas, por lo que es necesario cambiar e innovar, para que las empresas mejoren y sean más productivas, dejando atrás procesos viejos y arcaicos, pensando en esto el centro INTEDYA ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Gestión del Cambio. Uno de los objetivos primordiales de este curso es comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios. Lo que te permitirá mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial.Con una duración de cuatro semanas, con 30 horas lectivas, que se cursan de manera Online, lo que te permite avanzar desde la comodidad de tu casa, el temario cuenta las principales competencias para la gestión del cambio, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la comprensión del cambio, la decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para la gestión del cambio, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

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      A tener en cuenta

      · Requisitos

      no son requeridos

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      La organización de aprendizaje
      Comprender el cambio
      Las decisiones del cambio
      Los peligros del cambio
      Tipos de cambio
      Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
      Elementos para la gestión del cambio
      Cultura organizacional
      Liderazgo
      Comunicación
      La Visión: Exploración previa
      Urgencia y tipos de cambios
      Las fases del cambio organizacional
      Herramientas para asegurar el cambio organizativo
      Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
      Naturaleza y tipología del cambio
      Las emociones y el cambio
      Comprender la resistencia al cambio

      Profesores

      tutor online
      tutor online
      Formacion

      Temario

      • Introducción
        • ¿Qué significa cambiar?
        • La organización de aprendizaje
        • Comprender el cambio
        • Las decisiones del cambio
        • Los peligros del cambio
        • Tipos de cambio
        • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
      • Elementos para la gestión del cambio
        • Cultura organizacional
        • Liderazgo
        • Comunicación
      • La Visión: Exploración previa
        • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
        • Urgencia y tipos de cambios
      • Las fases del cambio organizacional
      • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
        • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
        • Naturaleza y tipología del cambio
        • Las emociones y el cambio
        • Comprender la resistencia al cambio
      • Conclusiones

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