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Gestión de la Felicidad en el Trabajo (Semipresencial)

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Semipresencial en Peñalolén

$562.500
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Información importante

Tipología Seminario
Nivel Nivel iniciación
Metodología Semipresencial
Lugar Peñalolén
Horas lectivas 96h
Duración 2 Meses
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Exámenes presenciales
  • Seminario
  • Nivel iniciación
  • Semipresencial
  • Peñalolén
  • 96h
  • Duración:
    2 Meses
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Exámenes presenciales
Descripción

Por siglos, los seres humanos nos hemos fascinado ante la palabra felicidad y sus implicancias para el bienestar humano. Con el pasar de los años, he llegado a la conclusión de que felicidad es plenitud; es sentir y creer que nuestras vidas son
deseables, satisfactorias y gratificantes; es encontrarle sentido a la vida, autorealizarnos y construir vínculos significativos con quienes nos importan. Así, desde esta concepción de felicidad, podemos decir que es la ciencia del óptimo funcionamiento humano.
Asimismo, hoy la ciencia de la felicidad nos ha mostrado que ésta se puede medir, comprender y promover, existiendo amplio consenso en sus beneficios. Investigaciones recientes demuestran que mayores niveles de felicidad estarían
asociados a una mejor calidad de vida, tanto individual (mejor salud, más años de vida, menos estrés, mayor aprendizaje, entre otros), como a nivel social (confianza, mejores relaciones interpersonales) y de país (mayor protección del medio ambiente,
mayor cohesión social, entre otros). Por otro lado, los beneficios de la felicidad también se extienden a nivel organizacional. Vemos que trabajadores más felices son más creativos y cooperativos, su satisfacción laboral e involucramiento es mayor; la satisfacción de sus clientes y el sentido de vida a través del trabajo es más alta. Por lo mismo, comprender y gestionar
felicidad (y en particular sus aplicaciones organizacionales), es clave para mejorar la calidad de vida de los seres humanos en el trabajo, y también para la construcción de organizaciones más eficientes y sustentables.

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Este curso cuenta con Código SENCE

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¿Dónde se da y en qué fecha?
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Peñalolén
Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En este curso buscamos reflexionar y trabajar diversas herramientas prácticas para ser más felices a nivel individual, pero también como miembros de una organización, buscando co-construir un círculo virtuoso de felicidad en la empresa. Esta co-construcción será sin duda un aporte al florecimiento humano de las personas y a la sustentabilidad de sus organizaciones. Las herramientas que los y las participantes adquieran, les permitirá llevar a cabo intervenciones en distintos tipos de organizaciones, que estén abiertas a un nuevo paradigma de desarrollo, donde el ser humano esté en el centro de los negocios.

· ¿A quién va dirigido?

A todas las personas que deseen ser parte de la construcción de un mundo mejor desde la empresa, y quieran además ser un aporte tanto a su propia felicidad, como a la felicidad de otros seres humanos, sin dejar de lado la sustentabilidad y rentabilidad de las organizaciones.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Calidad
Calidad de vida
Cursos online
Felicidad Organizacional
Felicidad en el trabajo
Habilidades blandas
Sentido de vida
Salud
Seminario

Profesores

Wenceslao Unanue
Wenceslao Unanue
Docente

Doctor en Psicología Económica en la Universidad de Sussex (Reino Unido), Máster en Psicología Social Aplicada, Máster en Economía (PUC), Psicólogo e Ingeniero Comercial (PUC). Profesor e investigador de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), Co-director del Diploma en Felicidad Organizacional (UAI), director del Instituto del Bienestar. Conferencista, escritor y asesor de múltiples organizaciones tanto en Chile como en el extranjero.

Temario

• ¿Por qué Felicidad?
• La estrecha relación entre la felicidad en la vida, en el trabajo y el desempeño organizacional.
• El Modelo Hedónico de felicidad.
• El Modelo Eudaimónico de felicidad.
• El Modelo de Florecimiento Humano.
• Herramientas prácticas desde el modelo hedónico para la gestión de la felicidad en el trabajo.
• Herramientas prácticasdesdeel modelo eudaimónico para la gestión de la felicidad en el trabajo.
• Herramientasprácticasdesde el modelo de florecimiento humano para la gestión de la felicidad en el trabajo.

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