Herramientas De Administración De Empresas

Capacitación de la Universidad Santo Tomás

Curso

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    45h

Al término de este curso, los asistentes habrán desarrollado las competencias para:Realizar la administración de una pequeña o mediana empresa, considerando todas las etapas del proceso administrativo, de acuerdo a los principios y normativas.

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Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Av. Ejército Libertador 146, 8370003

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Objetivos

Al término de este curso, los asistentes habrán desarrollado las competencias para:
Realizar la administración de una pequeña o mediana empresa, considerando todas las etapas del proceso administrativo, de acuerdo a los principios y normativas.



Plan de Estudio / Temario

Módulo I LA ADMINISTRACIÓN
· La empresa
· Sectores económicos de desarrollo de las empresas
· Principios generales de administración
· La empresa como sistema
· La administración como proceso
· Funciones del proceso administrativo

Módulo II IDENTIFICACIÓN DE FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA POR AREAS
· Producción
· Comercialización.
· Finanzas.
· Personal
· Principios de Fayol aplicados a la empresa actual.

Módulo III LA PLANEACIÓN
· Formulación de objetivos
· Planificación estratégica y sus alcances
· Etapas del proceso Planificación estratégica
· La toma de decisiones

Módulo IV LA ORGANIZACIÓN
· Conceptos básicos de organización
· Estructuras de la empresa
· Funciones y autoridades
· Herramientas de la organización
Módulo V DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
· Actores de la dirección de las empresas
· Condiciones para una buena dirección
· Tipos de dirección
· La motivación
· El liderazgo
· Trabajo en equipo

Módulo VI CONTROL EN LA EMPRESA
· Pasos en el proceso de Control
· Fuentes de retroalimentación
· Tipos de variables en los sistemas de control y efectos disfuncionales de los controles.
· Controles financieros básicos
· Interpretación de balance y estado de resultado para el control.



Metodología

El curso se desarrollará con una metodología basada en los postulados del Constructivismo y el "aprender-haciendo" con las siguientes actividades:

· Clases teórico-prácticas por parte del relator, especialista en el tema; apoyado de medios audiovisuales e informáticos
· Talleres grupales e individuales donde los participantes realizarán juegos de roles, simulaciones, ejercicios y estudios de casos, relacionando los contenidos con su ámbito laboral.



Código Sence

12-37-8195-14

Código Programa

cl-u-2422

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