Liderazgo Transformacional para Equipos de Alto Desempeño
Curso
En Santiago
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
El liderazgo se puede definir básicamente como la capacidad de influir en forma positiva en otras personas para el logro de una finalidad específica o trabajo conjunto.
AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTICIPANTES PODRÁN:
Conocer la importancia que tiene para la Organización el trabajo colaborativo
entre los clientes internos y su repercusión en el entorno de la Empresa.
Comprender y reflexionar respecto a lo que la Organización espera de cada colaborador.
Describir y poner en práctica los puntos claves orientados al trabajo colaborativo y las habilidades directivas.
Manejar emocionalmente las situaciones conflictivas del entorno laboral y, por extensión, personal.
Empatizar y mejorar la comunicación interpersonal entre pares.
Información importante
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Entregar conocimientos y herramientas a los colaboradores, con la finalidad de desarrollar competencias ligadas a la comunicación, las habilidades sociales, el autoliderazgo y el manejo de conflictos, en pos de mejorar y potenciar el trabajo en
equipo, las relaciones interpersonales y laborales al interior de la Organización que cumpla con los estándares de calidad requeridos
Objetivos específicos:
- Mejorar el Autoliderazgo y el trabajo colaborativo internalizándolo como una metodología de acción permanente;
- Promover el compromiso de los participantes con la Cultura y Espíritu de la Organización;
- Entregar a los participantes herramientas específicas para el manejo de conflictos;
- Mejorar las habilidades de comunicación de relación con el cliente interno y externo.
Jefaturas, supervisores y mandos medios con personal a cargo en diversos niveles operativos.
Diploma de aprobacion
Este curso puede ser dictado tanto en nuestras instalaciones como en las dependencias de las empresas
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Comunicación
- Coaching
- Organización
- Calidad
- Dirección
- Habilidades sociales
- Relaciones laborales
- Relaciones interpersonales
- Administración de Recursos Humanos
- Liderazgo efectivo
- Competencias ligadas
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
MÓDULOS
- Módulo I: Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales.
- Módulo II: Inteligencia Emocional en el Manejo de Conflictos.
- Módulo III: Comunicación Efectiva.
- Módulo IV: Liderazgo Efectivo.
Liderazgo Transformacional para Equipos de Alto Desempeño