Liquidación y Cálculo de Remuneraciones - Presencial

Analizar los fundamentos de las remuneraciones respecto a la legislación laboral en Chile.

• Concepto de remuneraciones.
• Remuneraciones imponibles y tributables.

Identificar los tipos de remuneraciones, su forma de cálculo y liquidación correcta.

• Definición de tipos de remuneraciones.
• Estipendios no remuneracionales.
• Concepto total haberes.
• Concepto base imponible.
• Concepto base tributable.
• Ejercicios tipos de remuneraciones.

Describir el concepto de semana corrida y aplicar su forma de cálculo.

• Definición del concepto semana corrida.
• Forma de cálculo.

Definir el derecho al pago de sobre tiempo y emplear el modo de cálculo legal de las horas extraordinarias mediante el sistema de factor directo.

• Conceptualización.
• Forma de cálculo.
• Factor directo de cálculo.
• Conceptos que entra en el cálculo.

Definir el concepto de ingreso mínimo con las excepciones de pago establecidas por ley.

• Definición de ingreso mínimo.
• Composición del ingreso mínimo.
• Excepciones al pago del I. M. M.

Identificar qué tipos de empresas están obligadas a pagar gratificación y que requisitos que deben concurrir para dicha obligación.

• Definición y tipos de gratificaciones.
• Taller de ejercicios de gratificación al 25% con tope de 4.75 ingreso mínimo mensual y 30% de las utilidades.
• Reliquidación del impuesto de la gratificación.
• Reliquidación de imposiciones de gratificación.

Manejar las normas de protección a las remuneraciones que el legislador ha dispuesto para el buen funcionamiento dentro de la empresa.

• Protección de las remuneraciones.
• Forma, periodicidad y lugar de pago.
• Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
• Muerte del trabajador.

Identificar qué empresas están obligadas a llevar un libro de remuneraciones.

• Libro auxiliar de remuneraciones.
• Obligación de llevarlo.
• Sistemas de hojas sueltas Centralización.

Definir el feriado anual y su forma correcta de remunerarlo de acuerdo a las normativas legales vigentes.

• Conceptualización de feriado anual.
• Cálculo de la remuneración integra durante el feriado.
• Cálculo de feriado en finiquito.
• Cálculo del feriado progresivo.

Aplicar la correcta forma de pago de las indemnizaciones con diferentes tipos de cálculo.

• Indemnizaciones: forma de calcular.
• Concepto de la última remuneración mensual devengada.
• Tributación de las indemnizaciones voluntarias.
• Prestaciones sociales: subsidios por incapacidad laboral.
• Subsidios maternales.
• Licencias médicas.
• Asignaciones familiares.

Manejar los sistemas previsionales existentes e identificar sus componentes diferenciadores.

• Régimen de A. F. P.
• Cotizaciones legales y voluntarias.
• Régimen del I. N. P.
• Cotizaciones Fonasa e Isapre.
• Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Manejar el impuesto único a las remuneraciones dependiendo de los diversos rangos de remuneraciones.

• Remuneraciones.
• Tabla de cálculo del impuesto según la Ley de la Renta.
• Forma de cálculo del impuesto.