Mandos Medios y las Relaciones Individuales del Trabajo
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Temas importantes de conocer, que aportan al trabajo. Actualización de conocimientos legales ya aprendidos.
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Excelente curso que entrega herramientas e información importante para el desarrollo de la relación laboral. Destacar la muy buena experiencia con el relator, quien maneja a cabalidad los temas laborales.
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Excelente capacitación, por mi parte estoy agradecido ya que tengo poco tiempo en el cargo y al recibir este material me da las herramientas necesarias para hacer de manera idónea mi labor dentro de la organización.
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Curso
Online
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este curso incorpora en el modelo de gestión de personal las principales normativas asociadas a las relaciones individuales del trabajo, en orden a ejercer las potestades de dirección, control y sanciones aplicables por los mandos medios dentro de los márgenes constitucionales y legales.
Inicia con un módulo sobre las relaciones individuales del trabajo, incluyendo tipos de contrato individual, continúa con una caracterización de las jornadas de trabajo, identifica los derechos fundamentales y los criterios vigentes, así como las prácticas recomendables en la materia con apoyo en la jurisprudencia administrativa y judicial, para terminar con las normas relevantes en escenarios de término de la relación laboral, identificando causales legales, hechos que las configuran, plazos y formalidades legales.
Información importante
Documentación
Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Conocer las principales normas asociadas al contrato individual de trabajo, a la jornada de trabajo y los descansos, a los derechos fundamentales, a las causales legales de término de la relación laboral, plazos y formalidades asociadas.
Reconocer los principales criterios que emanan de los pronunciamientos administrativos y judiciales recientes en las distintas materias laborales tratadas, de manera de tenerlos en cuenta, tanto para la administración como para la gestión del personal de la compañía.
Aplicar correctamente las distintas normas de derecho individual del trabajo, conforme a los actuales criterios administrativos y judiciales, disminuyendo los riegos de incurrir en infracciones y por tanto evitar las sanciones administrativas y judiciales aplicables.
Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.
Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
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Temas importantes de conocer, que aportan al trabajo. Actualización de conocimientos legales ya aprendidos.
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Excelente curso que entrega herramientas e información importante para el desarrollo de la relación laboral. Destacar la muy buena experiencia con el relator, quien maneja a cabalidad los temas laborales.
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Excelente capacitación, por mi parte estoy agradecido ya que tengo poco tiempo en el cargo y al recibir este material me da las herramientas necesarias para hacer de manera idónea mi labor dentro de la organización.
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Valoración del curso
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Materias
- Medios
- Relaciones de trabajo
- Gestión
- Mandos Medios
- Relaciones individuales
Profesores
Ricardo Liendo
Relator Cides Corpotraining
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Temario
Programa del Curso Online
1. La Relación Individual de Trabajo El contrato individual de trabajo.La subordinación y dependencia del trabajador. Las potestades de mando, control y sanción del empleador vía los mandos medios. Tipos de Contrato (Obra, Plazo Fijo, Indefinido). Principales Características. La suscripción del contrato individual. Plazos de escrituración. Plazos de registro ante la DT. Implicancias del incumplimiento.Modificaciones contractuales en distintos escenarios laborales. Facultades y límites de los mandos medios.
2. La Jornada de TrabajoDefinición, jornada ordinaria, jornada pasiva, procesos continuos.Personal excluido de la limitación de jornada.Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. Descanso durante jornada.Sistemas de turnos. Los turnos rotativos. Los descansos.Descansos diarios y semanal. Jornada extraordinaria de trabajo.Registro y control de asistencia.
3. Los Derechos Fundamentales Del TrabajadorLos derechos fundamentales del trabajador.Concepto legal.El Rol Estratégico de los mandos medios en materia de respeto a los derechos fundamentales del trabajador.El trato digno.El acoso laboral y Tipos de acoso. Conductas que configuran acoso. Procedimientos de denuncia.Aplicación de protocolos vigentes. Sanciones judiciales asociadas.Jurisprudencia reciente sobre derechos fundamentales y pautas prácticas para prevenir eventuales litigiosJurisprudencia Administrativa y Judicial
4. El Término De La Relación LaboralPolíticas y prácticas en la materia.Los fueros laborales. Implicancias legales y prácticas.Coordinación indispensable entre el Jefe Directo del trabajador a ser desvinculado y la Unidad de Recursos Humanos.Aspectos prácticos previos a un despido: Recomendaciones y prácticas.Las causales legales de término de la relación laboral. Hechos que las configuran. Clasificación de causales.Las políticas de desvinculación de la empresa: un marco de referencia
Información adicional
Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
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