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Planificación a Largo Plazo Generación, Analisis y Evaluación

Asesoría Integral

Curso

En Santiago ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    16h

Al final del curso el alumno será capaz de comprender y aplicar los conceptos de planificación en sus áreas de trabajo, como así mismo analizar y prevenir sus resultados de gestión

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Opiniones

Temario

1-. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS (4 HORAS)

Planificación

Que es planificación

Etapas de la planificación

Principios básicos

Planificación de recursos humanos

Fases de la planificación

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Entender y comprender los conceptos de planificación, para aplicar en sus áreas de trabajo

2-. INFORMACION (2 HORAS)

Referente a la empresa

Referente a los recursos humanos

Referente a los puestos de trabajo

Referente al entorno

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer y aplicar los conceptos de información, a modo de comprender el sentido de pertenencia, para la empresa y su entorno.

3-. ANALISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (4 HORAS)

Concepto de análisis

Metodología de descripción de puestos de trabajo.

Descripción y valorización

Clasificación en grupos de trabajo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Ser capaz de analizar y conocer las distintas metodologías de los puestos de trabajo, para valorizar sus desempeños, personales y en grupo

4-. PREVISION DE RECURSOS HUMANOS (2 HORAS)

A corto plazo

A mediano plazo

A largo plazo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Comprender y aplicar la metodología de previsión, en lo concerniente a los recursos humanos.

5-. TALLER DE ESTUDIO DE CASOS (4 HORAS)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Aplicar los conocimientos aprendidos, a través de taller interactivo, entre relator y alumnos.

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