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Planificación a Largo Plazo Generación, Analisis y Evaluación

Asesoría Integral
En Santiago ()

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Información importante

Tipología Curso
Horas lectivas 16h
  • Curso
  • 16h
Descripción

Al final del curso el alumno será capaz de comprender y aplicar los conceptos de planificación en sus áreas de trabajo, como así mismo analizar y prevenir sus resultados de gestión

Opiniones

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Valoración del curso
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4.8
excelente
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Formación de Tarja

J
JORGE GARAY GARCIA
5.0 18/04/2012
Lo mejor: Excelente curso por material, profesores.
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Izaje de Cargas

S
Sebastian Lizama
4.0 15/09/2010
Lo mejor: bueno el curso y profesores ademas de las instalaciones donde se realiza dicho curso.
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Formación de Rigger

P
pedro benjamin santander gonzalez
5.0 26/06/2010
Lo mejor: Curso muy bueno para los alumnos que deseen aprender las tecnicas de rigger
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Operación de Gruas Portacontenedores

D
danny chamorro
5.0 23/06/2010
Lo mejor: El curso de operador de grua porta contenedores es uno de los equipos de perfeccionamiento en maniobras ya que se utilisa vastanta el sistema sicomotor con mucha presicion ya que se mueve contenedores de 30 toneladas con mucho valor comercial tanto para el cliemte como para el terminal donde lavoras.
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Operador de Camión Pluma

L
Luis Hernán Esparza Harris
5.0 11/01/2010
Lo mejor: Aplique todo lo que se de mis años de experiencia
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Temario

1-. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS (4 HORAS)

Planificación

Que es planificación

Etapas de la planificación

Principios básicos

Planificación de recursos humanos

Fases de la planificación

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Entender y comprender los conceptos de planificación, para aplicar en sus áreas de trabajo

2-. INFORMACION (2 HORAS)

Referente a la empresa

Referente a los recursos humanos

Referente a los puestos de trabajo

Referente al entorno

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer y aplicar los conceptos de información, a modo de comprender el sentido de pertenencia, para la empresa y su entorno.

3-. ANALISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (4 HORAS)

Concepto de análisis

Metodología de descripción de puestos de trabajo.

Descripción y valorización

Clasificación en grupos de trabajo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Ser capaz de analizar y conocer las distintas metodologías de los puestos de trabajo, para valorizar sus desempeños, personales y en grupo

4-. PREVISION DE RECURSOS HUMANOS (2 HORAS)

A corto plazo

A mediano plazo

A largo plazo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Comprender y aplicar la metodología de previsión, en lo concerniente a los recursos humanos.

5-. TALLER DE ESTUDIO DE CASOS (4 HORAS)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Aplicar los conocimientos aprendidos, a través de taller interactivo, entre relator y alumnos.


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