Maestría internacional en gestión de recursos humanos más maestría internacional en resolución de conflictos laborales

¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tu empresa? ¡Entonces este doble máster es para ti! Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar esta Maestría internacional en gestión de recursos humanos más maestría internacional en resolución de conflictos laborales, de la prestigiosa y reconocida Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, mediante una modalidad a distancia y con una duración flexible. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas. Obtendrás una doble titulación al finalizar el mismo.

La gestión de recursos humanos es un proceso que consiste en hacer un uso eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos fijados. Abarca, por tanto, múltiples funciones tales como la planificación, organización, dirección y control de la integración de la compensación, la adquisición, el mantenimiento y desarrollo de los empleados con el fin de lograr objetivos individuales, organizativos y sociales que beneficien a la organización en su conjunto. La cultura del trabajo desempeña un papel importante en la definición de la gestión de recursos humanos y el rendimiento de la empresa. Fomentarla a través de actividades automatizadas, como la aprobación de las vacaciones, el reconocimiento de las solicitudes de reembolso, etc., fomenta el desarrollo de unas relaciones sanas y transparentes entre los miembros del equipo, evitando los conflictos laborales. Es por ello que a lo largo del contenido formativo, obtienes todas las herramientas necesarias para hacer tu gestión diaria en un marco profesional.

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