Diploma Gestión Estratégica de Personas.

Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM)

Diplomado

A distancia

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    108h

  • Duración

    5 Meses

  • Inicio

    Agosto

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Diploma con certificación de Universidad estatal.

Programa diseñado para analizar las principales transformaciones sociales del último tiempo, en torno a la relación de las personas, su desempeño en las organizaciones y las consideraciones que deberían ser parte del proceso de gestión de personas, para mantener su vigencia y legitimidad.

Al finalizar este programa, los estudiantes conocerán los aspectos claves de la relación salud mental y trabajo, derechos humanos, las tensiones de las relaciones laborales en el sector público y privado en contextos organizacionales complejos, además de conocer sobre las implicancias organizacionales y el desarrollo de la mayor conciencia de los trabajadores/as en torno a los derechos relacionados con integridad, no discriminación, libertad de expresión, libertad sindical, ejercicio de la ciudadanía, entre otros.

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

A distancia

comienzo

AgostoInscripciones abiertas

A tener en cuenta


Debatir sobre un conjunto de temas que han surgido en el último periodo en torno a la relación de las personas y su desempeño en las organizaciones, que resulta imperativo sean incorporados por éstas en sus proceso de gestión de personas si es que pretenden mantener su vigencia y legitimidad.


Trabajadores/as sociales, abogados/as, administradores públicos, psicólogos/as, dirigentes gremiales, profesionales que ejercen como fiscales en procesos disciplinarios del Estado, encargados de relaciones laborales, consultores externos y profesionales que se relacionan con la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones preferentemente del sector público, aunque no excluye a quienes se desempeñan en el tercer sector y empresas privadas.

Estar en posesión de un título profesional de una profesión de al menos 8 semstres de duración.

Certificado por Universidad Tecnológica Metropolitana del Estado de Chile.


Enviaremos detalles de este diploma: Valores, fecha inicio, temario y detalles para la matricula.

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2020

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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Gestión estratégica
  • Recursos humanos
  • Gestión
  • Derechos Humanos
  • Desarrollo social
  • Salud
  • Salud mental
  • Gobierno
  • Personas
  • Organizacional
  • Sector público centralizado

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

Contenidos
  1. Nuevas Tendencias en Gestión Estratégica de Personas: Multiculturalidad e Inclusión Laboral.
  • Temas emergentes en gestión de personas.
  • Diversidad e inclusión laboral.
  • Interculturalidad en las Organizaciones.
  1. Salud Mental y Trabajo.
  • El trabajo como factor positivo para la salud mental.
  • Factores de riesgo psicosocial.
  • Regulaciones en Chile.
  • Herramientas para la gestión preventiva y promocional de una buena salud mental en el trabajo.
  1. Derechos Humanos y Empresas.
  • Principales desafíos en Derechos Humanos.
  • La cuestión de las empresas y los derechos humanos en el mundo global.
  • Hacía un desarrollo sustentable: Regulación internacional y principios rectores sobre empresas y derechos humanos.
  • Avances y desafíos en Chile: Marco legal y el plan nacional de empresas y Derechos Humanos y su implementación.
  1. Relaciones Laborales.
  • Sector Privado (Negociación colectiva, Acción sindical y gestión de conflictos, diálogo laboral).
  • Sector Público (Conceptos de trabajo decente y empleo de calidad en el Estado, relaciones laborales y su rol estratégico).

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