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Diplomado en especialización en el sistema de seguridad social chileno

Pontificia Universidad Católica de Chile

Diplomado

En Santiago ()

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

*HORAS PEDAGÓGICAS 200

La complejidad del estudio del Sistema de Seguridad Social, en cualquiera de sus dimensiones (financiación, ámbito de protección, régimen de prestaciones, niveles de cobertura, procedimiento y otros) exige un tratamiento particularizado, exhaustivo y, sobre todo, dirigido a la resolución de problemas prácticos con los que habitualmente conviven los profesionales que se desenvuelven en esta área.

Con una expectativa de vida superior a los 20 y 30 años posterior a la edad de jubilación para los hombres y mujeres respectivamente, junto con un descenso de la tasa de fertilidad, Chile muestra un perfil demográfico distinto, con una sociedad que envejece aceleradamente. Una población mayor de 60 años que en un 90% se atiende en la salud pública y que está pronta a salir del mercado de trabajo.

Por otra parte, el conocer de buena manera sobre las inversiones de los fondos, la rentabilidad obtenida como también comprender el efecto de las crisis económicas en el ahorro previsional es importante a fin de encauzar adecuadamente las consultas e inquietudes de los trabajadores. A modo de ejemplo, la situación de China y su repercusión en la economía mundial y su forma de impactar en el ahorro previsional de los trabajadores ha ocupado grandes titulares en los medios de comunicación, por lo que un adecuado conocimiento sobre el funcionamiento de las inversiones reviste singular importancia.

Dentro de la política de recursos humanos, la protección social es un bien apreciado por los trabajadores. La seguridad social cumple su rol en la medida que los trabajadores estén bien informados acerca de sus derechos y la empresa les apoye en la obtención de ellos. La promulgación de la Ley de Acuerdo de Unión Civil, conlleva algunas modificaciones importantes en el tradicional concepto de grupo familiar y, por supuesto, modifica también ciertos aspectos de los sistemas de seguridad social.

A tener en cuenta

Comprender y aplicar la gestión y administración del Sistema de Seguridad Social Chileno, entendido como el funcionamiento del Sistema de Pensiones basado en los tres pilares, el Sistema de Salud y el funcionamiento de ISAPRES y FONASA, así como también los seguros que involucran estos sistemas.

Curso 1: Sistema De Afp
Horas directas: 75 | Horas indirectas: 105 | Créditos 10
Los contenidos de las siete unidades que conforman este curso están orientados a proporcionar las competencias necesarias para el manejo y conocimiento del sistema de administración de fondos de pensiones, que exige a los profesionales un tratamiento particularizado, exhaustivo y, sobre todo, dirigido a la resolución de problemas prácticos con los que habitualmente se enfrentan. De concretarse algunas de las reformas mencionadas anteriormente, el contenido se ajustará en la medida de lo posible.
Objetivos especificos:
• Conocer y comprender el sistema de seguridad chileno y la normativa que le rige para realizar una consejería y orientación de calidad.
• Identificar y aplicar cálculos matemáticos básicos utilizados en el sistema de seguridad social.
• Conocer y comprender las alternativas de cuentas de ahorro previsional.
• Comprender y distinguir los diferentes beneficios y modalidades de pensiones.
• Conocer y comprender principios y características generales de las pensiones solidarias, requisitos para postulación y adjudicación.
• Entender el funcionamiento de los multifondos y su tributación.
• Aplicar herramientas teórico prácticas de temáticas abordadas en contenidos del Curso 1 en casos reales y simulados.
Contenidos:
Unidad 1: Características generales del Sistema Previsional | 14 horas
-Sistema de Seguridad Social: Introducción y Características Generales
- Sistemas de pensiones: definiciones, características generales, los 3 pilares
- La Reforma Previsional: presentación general, diagnóstico, objetivos y metas.
- Bono por hijo
- Subsidio a los trabajadores jóvenes
- Compensación en caso de divorcio
- Licitación de cartera nuevos afiliados
- Elección de una AFP
Unidad 2: Instrumentos, cálculos y estadísticas | 4 horas
- Cartola
- Rentabilidad
- Costos y comisiones
- Cálculo de remuneraciones
- Impuestos a la renta el...

- Título profesional.
- De preferencia 1 año de experiencia laboral, no excluyente.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Seguridad Social
  • Seguridad
  • Inversiones
  • Salud
  • Seguridad industrial
  • Salud ocupacional
  • Habilidades comunicativas
  • Química inorgánica
  • Procesos industriales
  • Nutrición Humana
  • Vigilancia Epidemiologica
  • Toxicología
  • Higiene Del Trabajo
  • Técnicas De Flujogramas
  • Gestion de calidad
  • Impactos Ambientales
  • Innovación tecnológica
  • Administración De Programas De Higiene

Temario


Los contenidos del programa se desarrollarán a través de clases expositivas y ejercicios prácticos. Los relatores expondrán los contenidos con apoyo de material audiovisual y los ejercicios prácticos se realizarán en pequeños grupos con análisis de casos y discusión grupal.

El diplomado contará con un sistema de página web en el que estarán disponibles las presentaciones power point del programa y el material complementario.


- Decreto Ley N° 3.500 actualizado.
- “El Seguro”. Sergio Baeza P. Versión actualizada 1998. Cuadernillo de Trabajo.
- “Cómo evaluar programas y Servicios Públicos”. X, Ballard. Madrid, MAP 1992.
- “Metodología de la evaluación de Programas”. A. Martín. Madrid, CIS 1991.
- Ley de Seguros DFL Nº 251.
- Ley orgánica de Superintendencia de Valores y Seguros. DL Nº 3.538.
- Código de Comercio.
- Ley de Seguro obligatorio de Accidentes del Trabajo (Ley Nº 18.490).
- Sistema Previsional, DL Nº 3.500 y sus modificaciones.
- Legislación sobre Mutualidades DL 1.092.
- Legislación sobre Auxiliares de Comercio DS Nº 863.
- DFL Nº 3 del Ministerio de Salud.
- Ley Nº 18.933 Ley Nº 19.650.
- Ley Nº 20.255 Reforma Previsional.

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