Diplomado en Gestión de Organizaciones

Diplomado

Online

$ 519.995 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

TECH - Universidad Tecnológica

Las organizaciones sociales, ya sean públicas, privadas o no gubernamentales, son fundamentales para lograr la inserción en la sociedad de personas que, a lo largo de su vida y por múltiples circunstancias, se encuentran en situación de vulnerabilidad. Por
ello, el estudio de los trabajadores sociales sobre la gestión de este tipo de entidades adquiere un valor relevante, puesto que les permitirá acceder a puestos directivos en los que podrán aplicar los planes de intervención más adecuados a cada situación. Este programa de TECH aportará a los alumnos la cualificación necesaria para diseñar y gestionar todo tipo de acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los usuarios con mayores necesidades.

Información importante

Documentación

  • 249diplomado-gestion-organizaciones-es.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales
Š Adquirir la formación teórica y práctica suficiente para poder acometer las tareas propias del trabajo social con alto nivel de especialización
Š Aprender los conocimientos teóricos necesarios en cada una de las ramas de intervención
Š Aprender cómo desarrollar los diferentes programas e intervenciones
Š Manejar situaciones diversas atendiendo a sus diferentes grados de complejidad y riesgo/ prioridad

Objetivos específicos
Š Preparar, producir, implementar y evaluar los planes de intervención con las personas a las que se destina el servicio y otros profesionales, negociando el suministro de servicios que deben ser empleados y revisando la eficacia de los planes de intervención con las personas implicadas al objeto de adaptarlos a las necesidades y circunstancias cambiantes
Š Promover el crecimiento, desarrollo e independencia de las personas identificando las oportunidades para formar y crear grupos, utilizando la programación y las dinámicas de grupos para el crecimiento individual y el fortalecimiento de las habilidades de relación interpersonal
Š Conocer las distintas organizaciones y agentes que intervienen, desde el sector público y/o privado, en los procesos de intervención en trabajo social

Las organizaciones sociales, ya sean públicas o privadas, son fundamentales para lograr el avance de las poblaciones más desfavorecidas, así como para la inserción en la sociedad de personas en riesgo de exclusión social. Su principal objetivo es aplicar políticas de intervención que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas más necesitadas. Por ello, la capacitación superior de los trabajadores sociales en la gestión de este tipo de organizaciones les permitirá adquirir las cualidades específicas para acceder a esos puestos directivos. Motivo por el cual TECH ha ideado este Diplomado.

Este Diplomado en Gestión de Organizaciones contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Diplomado en Gestión de Organizaciones
Nº Horas Oficiales: 150 h.

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Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

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Materias

  • Comunicación
  • Modelos
  • Gestión
  • Calidad
  • Organizaciones

Profesores

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Temario

Módulo 1. Gestión de organizaciones

1.1. Creación de asociaciones, fundaciones y empresas de servicios sociales de gestión privada

1.1.1. El sector público y privado en los Servicios Sociales
1.1.2. Definición y tipología de las entidades privadas
1.1.3. Diferencias entre asociación y fundación
1.1.4. Marco legislativo de las asociaciones
1.1.5. Marco legislativo de las fundaciones

1.2. Elementos básicos del funcionamiento de las organizaciones de Servicios Sociales (I)

1.2.1. Introducción
1.2.2. Modelos teóricos sobre la organización
1.2.3. Elementos de las organizaciones de Servicios Sociales
1.2.4. Misión, visión y valores de la organización
1.2.5. La cultura de la organización y los entornos sociales

1.3. Elementos básicos del funcionamiento de las organizaciones de Servicios Sociales (II)

1.3.1. Análisis de la realidad y necesidades sociales
1.3.2. Proceso de diseño organizacional
1.3.3. Estructura organizacional
1.3.4. Diferencias en la estructura organizativa de organizaciones públicas y privadas

1.4. Aportación de los enfoques de gestión, liderazgo y calidad en los servicios humanos, públicos y privados

1.4.1. Enfoques de gestión pública
1.4.2. Enfoques de gestión privada
1.4.3. Aplicabilidad de la gestión empresarial a los servicios sociales privados sin ánimo de lucro
1.4.4. Habilidades de dirección y liderazgo
1.4.5. Calidad en los recursos humanos
1.4.6. Sistemas de evaluación del rendimiento

1.5. El trabajo en equipo y la coordinación profesional

1.5.1. Características de los equipos de trabajo
1.5.2. Coordinación de equipos y recursos humanos
1.5.3. Selección de personal
1.5.4. Evaluación del desempeño
1.5.5. El área técnica/elaboración de proyectos

1.6. La gestión económica de las entidades públicas y privadas de Servicios Sociales

1.6.1. Concepto de beneficio
1.6.2. Fuentes de financiación privada
1.6.3. Análisis patrimonial
1.6.4. Gestión óptima de los fondos disponibles
1.6.5. Indicadores evaluativos de la gestión contable

1.7. Autoempleo en el ámbito de los Servicios Sociales

1.7.1. Ayudas para el autoempleo
1.7.2. Evaluación de las necesidades y del entorno
1.7.3. El plan estratégico de la empresa
1.7.4. La planificación operativa
1.7.5. Indicadores de eficacia

1.8. Dirección de Instituciones Públicas y Privadas de Bienestar Social (I)

1.8.1. Introducción
1.8.2. Estructura directiva
1.8.3. Características de la función directiva
1.8.4. Gestión de los cambios

1.9. Dirección de Instituciones Públicas y Privadas de Bienestar Social (II)

1.9.1. Gestión de la crisis
1.9.2. Negociación, conciliación, mediación
1.9.3. Sistemas de comunicación empresarial
1.9.4. Sistemas de participación y delegación

1.10. Eficacia, calidad y transparencia de las entidades de Servicios Sociales

1.10.1. Concepto de calidad
1.10.2. Modelos de calidad
1.10.3. Aseguramiento de calidad / Normas ISO 9000
1.10.4. Evaluación de la calidad
1.10.5. Certificaciones oficiales de la calidad

Diplomado en Gestión de Organizaciones

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